un profeta olvidado Frederich List
Páginas: 12 (2759 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2014
La lectura se basa en el análisis de la principal obre de Friedrich List titulada: Sistema Nacional de Economía Política que trata predominantemente sobre temas vinculados con el desarrollo del principal país subdesarrollado a mediados del siglo XIX: Alemania. Además, vale la pena recordar que LIST vivió en los Estados Unidos desde 1825 hasta comienzos de la década del treinta, y porconsiguiente fue testigo presencial de una etapa sumamente interesante en el desarrollo económico de ese país.
Existen al menos dos razones que pueden contribuir a explicar la falta de interés contemporáneo en la obra de Friedrich LIST. En primer lugar, el más conocido de sus trabajos -pero no .muy bien conocido- es Sistema Nacional de Economía Política; este trabajo constituye, primordialmente, unataque frontal contra las doctrinas librecambistas expuestas por Adam SMITH en su Riqueza de las Naciones.
En segundo lugar, LIST escribió algunos ensayos en los que abogó por la unificación de los estados germánicos, y que posteriormente fueron utilizados con fines propagandísticos por los gobiernos alemanes que desencadenaron la primera y segunda guerras mundiales.
Il. VALORES DE CAMBIOVERSUS PODERES PRODUCTIVOS
En nuestra opinión, la idea más interesante que se puede detectar en Sistema Nacional, es el contraste entre "Valores de Cambio" y "Poderes Productivos".
Para Adam SMITH los "Valores de Cambio" son aquellos generados por la economía; y para List, los "Valores de Cambio" con un concepto de flujo de consumo o ingreso, y "Poderes Productivos" con capacidad productiva,no en el sentido restringido de acerbo de capital físico, sino en un sentido más amplio que incluye factores como capital humano, instituciones, etc.
La idea central de LIST parece ser que, para una determinada comunidad (país), en determinado período, puede ser beneficioso sacrificar una porción de sus "Valores de Cambio" para así aumentar sus "Poderes Productivos". De esta forma los"Valores de Cambio" serán -en el futuro - mayores de lo que habrían sido de no haberse aumentado los "Poderes Productivos":
Determinantes de los "Poderes Productivos"
LIST no ofrece una definición formal de lo que debe considerarse incluido en el rubro "Poderes Productivos". Sin embargo, su interés parece centrarse en dos aspectos: la calidad del elemento humano que lleva a cabo los procesosproductivos, tanto en lo que se refiere a capacitación como motivación, y el marco institucional en que opera la economía, reconociendo que este último probablemente afecte al primero. LIST se pregunta:
¿Qué hace que los individuos trabajen?, y propone las siguientes respuestas:
a) el espíritu que los anima,
b) las instituciones sociales que determinan la rentabilidad de los esfuerzos de losindividuos, y
c) la disponibilidad de recursos naturales.
Con respecto a los recursos humanos, atribuye importancia fundamental a la educación, considerando especialmente las interacciones acumulativas entre educación y motivación. El papel fundamental que desempeñan los recursos humanos dentro del esquema de LIST queda planteado en forma que no deja lugar a dudas:
El producto más importantede una nación son los hombres.
El análisis de los factores que determinan la motivación de los individuos para el trabajo constituye un problema complejo que es capa al estrecho dominio de los economistas. El enfoque de LIST es polifacético:
El esfuerzo físico y mental que los individuos dedican a la actividad productiva, al igual que la cantidad de sus realizaciones y la eficiencia conque utilizan los frutos de su trabajo varía en relación directa con la medida. En que los individuos perciben que deben proveer para su futuro, el grado en que su inteligencia y sentimientos los inducen a asegurar el futuro y promover el bienestar de los seres queridos, el grado en que hayan sido acostumbrados desde su niñez a esforzarse y planear su futuro, cuanto más hayan sido desarrollados sus...
Existen al menos dos razones que pueden contribuir a explicar la falta de interés contemporáneo en la obra de Friedrich LIST. En primer lugar, el más conocido de sus trabajos -pero no .muy bien conocido- es Sistema Nacional de Economía Política; este trabajo constituye, primordialmente, unataque frontal contra las doctrinas librecambistas expuestas por Adam SMITH en su Riqueza de las Naciones.
En segundo lugar, LIST escribió algunos ensayos en los que abogó por la unificación de los estados germánicos, y que posteriormente fueron utilizados con fines propagandísticos por los gobiernos alemanes que desencadenaron la primera y segunda guerras mundiales.
Il. VALORES DE CAMBIOVERSUS PODERES PRODUCTIVOS
En nuestra opinión, la idea más interesante que se puede detectar en Sistema Nacional, es el contraste entre "Valores de Cambio" y "Poderes Productivos".
Para Adam SMITH los "Valores de Cambio" son aquellos generados por la economía; y para List, los "Valores de Cambio" con un concepto de flujo de consumo o ingreso, y "Poderes Productivos" con capacidad productiva,no en el sentido restringido de acerbo de capital físico, sino en un sentido más amplio que incluye factores como capital humano, instituciones, etc.
La idea central de LIST parece ser que, para una determinada comunidad (país), en determinado período, puede ser beneficioso sacrificar una porción de sus "Valores de Cambio" para así aumentar sus "Poderes Productivos". De esta forma los"Valores de Cambio" serán -en el futuro - mayores de lo que habrían sido de no haberse aumentado los "Poderes Productivos":
Determinantes de los "Poderes Productivos"
LIST no ofrece una definición formal de lo que debe considerarse incluido en el rubro "Poderes Productivos". Sin embargo, su interés parece centrarse en dos aspectos: la calidad del elemento humano que lleva a cabo los procesosproductivos, tanto en lo que se refiere a capacitación como motivación, y el marco institucional en que opera la economía, reconociendo que este último probablemente afecte al primero. LIST se pregunta:
¿Qué hace que los individuos trabajen?, y propone las siguientes respuestas:
a) el espíritu que los anima,
b) las instituciones sociales que determinan la rentabilidad de los esfuerzos de losindividuos, y
c) la disponibilidad de recursos naturales.
Con respecto a los recursos humanos, atribuye importancia fundamental a la educación, considerando especialmente las interacciones acumulativas entre educación y motivación. El papel fundamental que desempeñan los recursos humanos dentro del esquema de LIST queda planteado en forma que no deja lugar a dudas:
El producto más importantede una nación son los hombres.
El análisis de los factores que determinan la motivación de los individuos para el trabajo constituye un problema complejo que es capa al estrecho dominio de los economistas. El enfoque de LIST es polifacético:
El esfuerzo físico y mental que los individuos dedican a la actividad productiva, al igual que la cantidad de sus realizaciones y la eficiencia conque utilizan los frutos de su trabajo varía en relación directa con la medida. En que los individuos perciben que deben proveer para su futuro, el grado en que su inteligencia y sentimientos los inducen a asegurar el futuro y promover el bienestar de los seres queridos, el grado en que hayan sido acostumbrados desde su niñez a esforzarse y planear su futuro, cuanto más hayan sido desarrollados sus...
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