Un Sombrero De Tres Picos

Un sombrero de tres picos: “Recursos Humanos, Relaciones Externas y Marketing”.

1) ¿Cuáles son los motivos principales de desarticulación de los conductos de comunicación propuestos?

Losprincipales motivos de desarticulación se produce, porque tanto el manejo temporal como la naturaleza de la situación, necesitan de un tiempo necesario y diferente para los mensajes y las respuestas.Como también las distintas fuentes de referencia y la utilización al acceso a la información clave ante situaciones críticas.
Otra desarticulación entra en la práctica, que hay poca coordinaciónhabitual y natural entre los operadores.

2) ¿En base a que se construye la confiablidad y la credibilidad en su organización?

La confiabilidad y la credibilidad se basa no solo en mostrar unaeficacia en la comunicación de la empresa como “envase”, sino también mostrándola sustancialmente en la información, como en los mensajes utilizados, para poder tener aceptación por parte de losdestinatarios.
La credibilidad en los mensajes son lo que transmiten la organización que se utiliza a la hora de la percepción y coherencia de su imagen tanto en el público externo, como interno.3) Identifique y defina los siguientes conceptos según los diferentes autores.

Para Sanz de la Tajada:
a- Imagen corporativa:Es una estructura mental de la organización que se forman losdiferentes públicos como resultado del procesamiento de toda la información relativa de la misma. Y que contribuye un sedimento que puede ser positivo o negativo en la mente de las personas.
b-Identidad corporativa: Muestra lo que la organización es, lo que ella dice de si misma que es, y lo que el público que se relaciona cree que es.

Para Joan Costa:
a- Imagen Corporativa:

b-Identidad Corporativa: Conjunto coordinado de signos visuales por medio de las cuales la opinión pública reconoce instantáneamente. Los signos que integra el sistematinen la misma función , pero con...