Una Mala Administración Puede Ejercer Un Impacto En Las Operaciones Generales De Una Compañía Y Sus Empleados

Una mala administración puede ejercer un impacto en las operaciones generales de una compañía y sus empleados. Los gerentes incompetentes existen, y pueden tener desafíos en lo que respecta a losintegrantes del personal y la capacidad de mantenerlos motivados. Además, los supervisores deficientes quizás no tengan la habilidad de equilibrar los presupuestos, incrementar los ingresos odesempeñar otras tareas cruciales de forma capaz. Si los empleados se quejan por tener que trabajar en tu equipo administrativo, investiga los reclamos para que tu organización no sufra daños irreparablesdebido a un pésimo liderazgo.
Baja moral
La baja moral de los empleados en tu organización puede ser producto de una mala administración. Cuando los empleados se quejan entre sí, realizan sus tareas conel menor esfuerzo o no logran cumplir con sus deberes laborales a tiempo en absoluto, es posible que estén experimentando una falta de motivación a causa de un gerente que no se relaciona con elpersonal. Quizás los empleados perciban un trato desigual por parte de algunos colegas que culmina en favoritismo; o no tienen el poder de liderazgo necesario para mantenerlos activos. Además, lo másprobable es que un mal supervisor no le preste atención a las necesidades de los empleados, como el permitir un equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal o proporcionar unacapacitación.
Productividad reducida
Si la administración no define con claridad las expectativas de desempeño o el seguimiento de los empleados con respecto a sus niveles de productividad, tuorganización puede experimentar una reducción en los ingresos. Una vez que los empleados se unen a tu organización, lo correcto es que reciban un plan de desempeño con los estándares para sus puestoslistados. Las evaluaciones regulares les ayudan a los empleados a saber que la organización está satisfecha con su desempeño. Si la administración no establece estándares de desempeño ni lleva a cabo un...