Una verdad incomoda

Respeto es el reconocimiento de que algo o alguien tienen valor. Se lo puede definir como la base del sustento de la moral y la ética.[1]
El respeto en las relacionesinterpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única[2] que necesita que se comprenda al otro.[3] Consiste en saber valorar losintereses y necesidades de otro individuo en una reunión
En sus más variadas facetas el respeto constituye la esencia del ser humano y la cualidad primaria en surelación como ser social. Implica reconocimiento al otro ser, a su aceptación tal como es, a su consideración de las diferencias que establecen la individualidad pero queunen en la heterogeneidad. El individuo que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se siente digno yesto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica.

Pero, ¿cómo se ejercita el respeto en el ámbito del trabajo? Con simples pero importantesacciones.
Allí van algunas sugerencias:
* Escuchar lo que otros tienen para decir antes de expresar nuestro punto de vista
* Tratar a la gente cortésmente,educadamente, cálidamente
* No intentar hablar por encima de alguien, demasiado o interrumpiendo a otra persona
* Evita criticar las pequeñas cosas, no despreciar, juzgar,rebajar o etiquetar a la gente.
* Alentar elogios y reconocimientos hacia pares.
* La regla de oro: “tratar a los demás como nos gustaría ser tratados”
Hay muchas otrasformas de ser respetuosos en el lugar de trabajo. Implementadas estas acciones te ayudarán a conservarlo y crear un agradable ambiente laboral profesional.
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