Unidad 3 Habilidades

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA

Grupo: G32
Unidad III Administración del Tiempo
Asignatura: Habilidades Directivas I Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial
Rodríguez Escobar Martin



“El que no es capaz de administrar el tiempo, no es capaz de administrar nada” peter Drucker

INDICE
Introducción y objetivo………………………………………………………………………….pág.
Unidad III
3 Administración del tiempo………………………………………………………………………pág.
3.1 Enfoques de la administración del tiempo……………………………………………….pág.
3.2 Estrategias para administrar el tiempo……………………………………………………pág.
3.3 Efectividad en el manejo del tiempo……………………………………………………….pág.
3.4 Matriz para el manejo deltiempo……………………………………………………………pág.
Tareas y Trabajos
1 Pizza del tiempo………………………………………………………………………………………pág.
2 Cuadro de enfoque y contribución…………………………………………………………..pág.
3 Practica……………………………………………………………………………………………………pág.
4 Ejercicios………………………………………………………………………………………………….pág.
Conclucion……………………………………………………………………………………………… pág.¿Qué es la administración del tiempo?
Administrar el tiempo es administrar la vida; malgastar el tiempo es malgastar la vida.
La administración del tiempo
Es el arte de hacer que sirva para el beneficio de las personas y de las sociedades. Como el tiempo no existe en sí, la administración del tiempo es la administración en sí mismo; el manejo adecuado de los recursos de todoorden, ya que no hay una sola realidad que se sustraiga al tiempo.
La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio ylargo plazo, es imprescindible:
Identificar metas, objetivos y prioridades.

Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación del tiempo.

Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.

Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las prioridades.

Lograr habilidades suficientes en laadministración del tiempo que sirvan tanto en la vida académica como en la vida profesional.

La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos no solo de los administradores si no de la gente en generar en específico de la gente emprendedora.


3.1 Enfoques de laadministración del Tiempo.

Es una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores. La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muyvalioso.
Características del tiempo
* Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.  
* Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividades diarias a un emprendedor.
* Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
* No se puede comprar.
* No se puedeatrapar, detener o regresar.
* Es lo más valioso que tiene los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
* Se dice que nadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay.
Los enfoques tradicionales de administración del tiempo
La mayor parte de los enfoques tradicionales para...