Unidad 4 tendencias empresariales

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Unidad 4 Tendencias Empresariales
4.1 Tendencias
El concepto detendencia es absolutamente esencial para el enfoque técnico del análisis
de mercados. Todas las herramientas usadas por el analista técnico tienen un solo
propósito: detectar y medir las tendencias del precio para establecer y manejar
operaciones de compra-venta dentro de un cierto mercado.

El concepto de tendencia no esprivativo de los mercados financieros. En un sentido
general, es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular
durante un periodo de tiempo. En términos del análisis técnico, la tendencia es
simplemente la dirección o rumbo del mercado. Pero es preciso tener una definición
más precisa para poder trabajar. Es importante entender que los mercados no se mueven
en línea rectaen ninguna dirección.
LOS PRINCIPIOS DE LAS TENDENCIAS

DEFINICION DE TENDENCIA.

La tendencia es la dirección en la cuál se mueven los activos estudiados. La causa por la
cual existen éstas tendencia es el equilibrio entre la oferta y la demanda. Es importante
saber que los activos nunca se mueven en línea recta, sino que van dibujando un zigzag.
Como es lógico, éstos zigzags se puedenmover en tres direcciones distintas: alcista,
bajista y horizontal.

Tendencia alcísta: Gráficamente, una tendencia alcista se reconoce cuando los

niveles máximos y niveles mínimos, formados por el movimiento zigzag, se
superan unos a otros sucesivamente. Esto se produce debido a que hay un exceso
de inversores que compran en el mercado

Tendencia bajísta: Gráficamente una tendenciabajísta se reconoce cuando los

niveles máximos y los niveles mínimos, formados en el movimiento zigzag, van
descendiendo. Esto se produce debido a que hay un exceso de inversores que
venden en el mercado.

Tendencia horizontal: Gráficamente una tendencia horizontal se produce

cuando todos sus máximos se encuentran a los mismos niveles y lo mismo
sucede con todos sus mínimos. estos seproducen debido a que hay un equilibrio
entre los inversores que compran y los inversores que venden.

Las tendencias pueden ser clasificadas en a largo plazo, a medio plazo y a corto plazo.
La duración de cada tendencia depende mucho del inversor. Normalmente se considera
que una tendencia es alargo plazo cuando dura más de un año. Una tendencia es a medio
plazo cuando más de un mes, pero menosde un año. Finalmente una tendencia a corto
plazo va de una semana a un mes

4.1.1 Filosofia Calidad y Estrategia del Cambio
FILOSOFIA DE LA CALIDAD TOTAL

LA FILOSOFIA Que permite introducir a la gente en un proceso de mejora motivando, para redescubrir el enorme potencial del ser humano y su aplicación en el trabajo bien hecho, con los consecuentes beneficios a la sociedad. Ayuda areencontrar el sentido del trabajo individual y en grupo, la pertinencia de hacer bien las cosas desde la primera vez, conocer el costo de la no calidad acompañada de apatía, indiferencia o manipulación, comprender el enfoque preventivo sobre el correctivo. La calidad total no es un problema es una solución. Ubicar al nuevo líder como facilitador de las condiciones de trabajo, resalta la

importanciade contar con un sistema sólido que permita “aterrizar” y mantener la motivación de todo el personal de una organización. Y finalmente busca la revalorización y dignificación del trabajo.

EL SISTEMA Esto se refiere a los sistemas de organización visión, procedimiento e instrucciones de trabajo. Las personas una vez que se convencen de ser mejores y se motivan a colaborar en un medio deproductividad y mutua satisfacción, necesitan de un sistema que los apoye para “aterrizar” y retroalimentar su nueva actitud. Una organización con procedimientos ágiles y comprensibles para todos los involucrados en el proceso, desde el Director General hasta el aseador, y desde el cliente pasando por las etapas de diseño, materias primas, fabricación hasta la distribución, entrega y satisfacción del...
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