unidad 4
Páginas: 29 (7196 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2013
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
UNIDAD 4
el proceso administrativo
PROFESORA: MARGARITA REYES AQUINO
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
TANIA GUZMAN RAMIREZ
JOSE LUIS CARRILLO GARDUÑO
WENDY YUNUEL GUTIERREZ VALVERDE
LORENA DURAN SOTO
GRUPO 1LA11
FECHA: LUNES 17 DE DICIEMBRE
CUARTA UNIDAD
TEORIA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
El Proceso administrativo
INDICEIntroducción
4.1 Definición y comprensión de proceso
4.2 Conceptualización del proceso administrativo
4.3 Integración del proceso administrativo
4.4 Principios del proceso administrativo
4.5 Enfoques de la práctica administrativa
4.5.1 Enfoque social
4.5.2 Enfoque técnico
4.5.3 Enfoque humano
4.5.4 Avances de la tecnología
INTRODUCCIÓN
El Proceso Administrativo serefiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchosautores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.
Desde finales del siglo XIX se ha definido la administración en términos de cuatro funciones específicas de los gerentes: laplanificación, la organización, la dirección y el control. Aunque este marco ha sido sujeto a cierto escrutinio, en términos generales sigue siendo el aceptado. Por tanto cabe decir que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar metasestablecidas por la organización.
4.1 DEFINICIÓN Y COMPRENSIÓN DE PROCESO.
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabouna actividad.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como:
El conjunto de fases o etapas sucesivas através de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo deestructuración.
A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a cómo manejar el organismo social.
4.2 CONCEPTUALIZACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
Proceso Administrativo:
Proceso social que tiene como finalidad lograrlos máximos resultados mediante la coordinaci6n de actividades y personas que integran un sistema organizado.
Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.
G. Munich y M. Gracia lo define como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales, se hace efectiva la administraci6n, mismas que son...
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
UNIDAD 4
el proceso administrativo
PROFESORA: MARGARITA REYES AQUINO
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
TANIA GUZMAN RAMIREZ
JOSE LUIS CARRILLO GARDUÑO
WENDY YUNUEL GUTIERREZ VALVERDE
LORENA DURAN SOTO
GRUPO 1LA11
FECHA: LUNES 17 DE DICIEMBRE
CUARTA UNIDAD
TEORIA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
El Proceso administrativo
INDICEIntroducción
4.1 Definición y comprensión de proceso
4.2 Conceptualización del proceso administrativo
4.3 Integración del proceso administrativo
4.4 Principios del proceso administrativo
4.5 Enfoques de la práctica administrativa
4.5.1 Enfoque social
4.5.2 Enfoque técnico
4.5.3 Enfoque humano
4.5.4 Avances de la tecnología
INTRODUCCIÓN
El Proceso Administrativo serefiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchosautores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.
Desde finales del siglo XIX se ha definido la administración en términos de cuatro funciones específicas de los gerentes: laplanificación, la organización, la dirección y el control. Aunque este marco ha sido sujeto a cierto escrutinio, en términos generales sigue siendo el aceptado. Por tanto cabe decir que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar metasestablecidas por la organización.
4.1 DEFINICIÓN Y COMPRENSIÓN DE PROCESO.
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabouna actividad.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como:
El conjunto de fases o etapas sucesivas através de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo deestructuración.
A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a cómo manejar el organismo social.
4.2 CONCEPTUALIZACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
Proceso Administrativo:
Proceso social que tiene como finalidad lograrlos máximos resultados mediante la coordinaci6n de actividades y personas que integran un sistema organizado.
Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.
G. Munich y M. Gracia lo define como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales, se hace efectiva la administraci6n, mismas que son...
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