Unidad V

INGENIERIA ECONOMICA

UNIDAD V
CAPITAL DE TRABAJO

M.C. YOLANDA CATALAN CARDENO

INTEGRANTES:
LUIS RIOS PATIÑO
DANIEL HERRERA NAJERA
GUSTAVO EMIGDIO
NORA BRITO CARBAJAL
ELIZABETH RAMIREZ CORTEZ
GUSTAVO GERMAN RENDON
DIANA

07/09/2012
Índice

Objetivos Generales………………………………………………………………….. Pág. 3

Objetivos Específicos………………………………………………………………… Pág. 3Introducción……………………………………………………………………………. Pág. 4

5.1 Estructura Del Capital De Trabajo…………………………………………….... Pág. 5

5.2 Métodos De Estimación Del Capital De Trabajo……………………………… Pág. 6

5.3 Usos Y Aplicaciones Del Capital Del Trabajo……………………………… Pág. 12

Conclusión………………………………………………………………………….. Pág. 14

Bibliografía…………………………………………………………………………... Pág. 14

Anexos………………………………………………………………………………... Pág. 15Reflexión……………………………………………………………………………… Pág. 19




Objetivos Generales

* Proporcionar los conocimientos necesarios y las herramientas básicas para optimizar el uso de los recursos financieros de corto plazo de la empresa, con el énfasis en la administración del capital de trabajo

* Conocer, comprender y aplicar los conocimientos económicos para llevar a cabo proyectos de inversión para la toma de decisiones, desde el punto de vista económico,social y financiero con un enfoque ético y sustentable

Objetivos Específicos

* Definir como es la estructura del capital del trabajo

* Saber cuales son los factores que intervienen o afectan la cantidad de capital de trabajo

* Explicar cada uno de los métodos de estimación del capital de trabajo

* Definir cuales son los usos y aplicaciones del capital del trabajo

*Caracterizar las particularidades de la administración del capital del trabajo

* Establecer las diferentes políticas de administración del capital del trabajo







Introducción Al Capital De Trabajo
Capital De Trabajo
El  término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaban estrechamente ligadas con la agricultura; losprocesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del procesamiento, y estos préstamos se retiraban con los fondos provenientes de la ventade los nuevos productos terminados.

El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios). El capital de trabajo neto se define como los activos circulantes menos los pasivos circulantes; estos últimos incluyen préstamos bancarios, papel comercial y salarios e impuestos acumulados. Siempre que los activossuperen a los pasivos, la empresa tendrá capital neto de trabajo, casi todas las compañías actúan con un monto de capital neto de trabajo, el cual depende en gran medida del tipo de industria a la que  pertenezca; las empresas con flujo de efectivo predecibles, como los servicios eléctricos, pueden operar con un capital neto de trabajo negativo, si bien la mayoría de las empresas deben mantenerniveles positivos de este tipo de capital. 

La administración  del capital de trabajo, es importante por varias razones ya que los activos circulantes de una empresa típica industrial representan más de la mitad de sus activos totales. En el caso de una empresa distribuidora representan aún más. Para que una empresa opere con eficiencia es necesario supervisar y controlar con cuidado las cuentaspor cobrar y los inventarios. Para una empresa de rápido crecimiento, esto es muy importante debido a la que la inversión en estos activos puede fácilmente quedar fuera de control. Niveles excesivos de activos circulantes pueden propiciar que la empresa  obtenga un rendimiento por debajo del estándar sobre la inversión. Sin...