Union temporal
Páginas: 4 (867 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2011
|CONTRATOS DE COLABORACION EMPRESARIAL – UNION TEMPORAL
ENSAYO
CONTRATOS DE COLABORACION EMPRESARIAL – UNION TEMPORAL
En un mundo como hoy cada vez más competitivo y globalizado ha llevado aque las empresas acudan a realizar estrategias que les permita sostenerse en el tiempo y crecer cada día más. Una de las estrategias que tienen las empresas para ganar licitaciones e invitaciones paraproveer bienes y servicios, es siendo mejores oferentes y esto lo pueden lograr realizando alianzas comerciales, una de ellas es la Unión Temporal.
La unión temporal, como contrato decolaboración empresarial o económica, tienen como finalidad unir esfuerzos para la efectiva realización de grandes proyectos especialmente en infraestructura, el cual permite recaudar, concentrar, administrar einvertir importantes recursos de capital, técnico, financiero e intelectual. Este tipo de alianzas facilita la ejecución de aquellas obras, que por su costo y complejidad, no podrían ser realizadas poruna sola empresa, además permite que los riesgos y cargas financieras sean más soportables.
Actualmente, en nuestro país, esta figura se encuentra regulada en el artículo 7º de la Ley 80 de 1993.Sin embargo, de tiempo atrás, tanto los empresarios como las entidades estatales contratantes y el entorno académico en general, han expresado la necesidad de revisar la reglamentación de estoscontratos con el fin de aportar mayor claridad y certeza jurídica respecto de los efectos legales que surgen para los participantes de las uniones temporales. En materia de Unión temporal hay unadistribución de responsabilidades en cuanto el cumplimiento pero la responsabilidad no tiene la misma formalización en cuanto al incumplimiento de los miembros de la Unión Temporal, porque mientras hay unadistribución equitativa en la solidaridad y en cuanto al cumplimiento se refiere, no se puede decir lo mismo respecto al incumplimiento donde la responsabilidad se individualiza de acuerdo con la...
ENSAYO
CONTRATOS DE COLABORACION EMPRESARIAL – UNION TEMPORAL
En un mundo como hoy cada vez más competitivo y globalizado ha llevado aque las empresas acudan a realizar estrategias que les permita sostenerse en el tiempo y crecer cada día más. Una de las estrategias que tienen las empresas para ganar licitaciones e invitaciones paraproveer bienes y servicios, es siendo mejores oferentes y esto lo pueden lograr realizando alianzas comerciales, una de ellas es la Unión Temporal.
La unión temporal, como contrato decolaboración empresarial o económica, tienen como finalidad unir esfuerzos para la efectiva realización de grandes proyectos especialmente en infraestructura, el cual permite recaudar, concentrar, administrar einvertir importantes recursos de capital, técnico, financiero e intelectual. Este tipo de alianzas facilita la ejecución de aquellas obras, que por su costo y complejidad, no podrían ser realizadas poruna sola empresa, además permite que los riesgos y cargas financieras sean más soportables.
Actualmente, en nuestro país, esta figura se encuentra regulada en el artículo 7º de la Ley 80 de 1993.Sin embargo, de tiempo atrás, tanto los empresarios como las entidades estatales contratantes y el entorno académico en general, han expresado la necesidad de revisar la reglamentación de estoscontratos con el fin de aportar mayor claridad y certeza jurídica respecto de los efectos legales que surgen para los participantes de las uniones temporales. En materia de Unión temporal hay unadistribución de responsabilidades en cuanto el cumplimiento pero la responsabilidad no tiene la misma formalización en cuanto al incumplimiento de los miembros de la Unión Temporal, porque mientras hay unadistribución equitativa en la solidaridad y en cuanto al cumplimiento se refiere, no se puede decir lo mismo respecto al incumplimiento donde la responsabilidad se individualiza de acuerdo con la...
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