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1. Defina con sus palabras los siguientes conceptos:
• Contrato Laboral:
Es aceptar realizar una actividad económica de forma subordinada entre dos personas jurídicas o naturales, un comúnacuerdo oral o escrito de cumplir un horario u objetivo, a cambio de una remuneración.
• Contrato Bilateral:
Es el tipo de contrato donde requieres dos partes contratantes (el empleado y el empleador)tienen obligaciones.
• Contrato Oneroso:
Son contratos que producen ganancias, provechó e impuesto de renta. Para ambas partes. Suponen en los sujetos enriquecimiento y empobrecimiento correlativo;obligatoriamente la pretensión es patrimonial. Por ejemplo. La compra-venta, el hospedaje y arrendamiento.
• Contrato de tracto sucesivo:
Es aquel en que el cumplimiento de las prestaciones serealiza en un periodo determinado, y que, por deseo de las partes se puede extender para satisfacer sus necesidades primordiales y estos términos pueden ser:
• Ejecución continuada: ejecución única perosin interrupción.
• Ejecución periódica: varias prestaciones que se ejecutan en fechas establecidas.
• Ejecución intermitente: se da cuando lo solicita la otra parte.
• Contrato Nominado:
Sonaquellos contratos en los que sus reglas están acordadas de manera complementaria, a veces incluso imperativas por el legislador.
• Contrato de Prestación de Servicios:
Es aquel contrato de realizaralgo, pero no de cumplir un horario ni de tener subordinación permanente, aunque en los dos casos, a cambio de una remuneración.
• Contrato de Labor u Obra Contratada:
El contrato es por una labor uobjetivo específico y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra,que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.
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