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TEORIA DE LA ORGANIZACION 

Es el estudio de los grupos humanos, de la forma en que administran sus recursos
(humanos, materiales e inmateriales) e interactúan con el medio externo para alcanzarsus objetivos (que pueden o no ser económicos). Pero también del medio interno que se
crea y desarrolla en esas organizaciones, de cómo se relacionan los individuos
considerando la división detrabajo, las autoridades, el flujo de información, las reglas
y normas internas.
Es la asociación de personas, regulada por un conjunto de normas en función de
determinados fines. Surgen siempre de unaidea previa inspirada por un interés o una
necesidad. Es necesario que estén a nombre de una persona jurídica. Pueden ser
fundaciones, entes públicos, agrupaciones religiosas, empresa, sindicatos.ELTON MAYO
En una compañía "Western Electric ubicada en el barrio de Hawtourne Chicago, se toma la decisión de hacer un estudio psicológico y sociológico para conocer la influencia que tiene ciertosfactores comolimpieza, luz, ruido, etc. en el aspecto productivo de la misma.   Dicho estudio lo inician un grupo de sociólogos y psicólogos.PRIMER EXPERIMENTO:  Consiste en trasladar a seisempleados de los cuarenta mil que trabajaban en la empresa a un local especial, se les otorgan concesiones especiales como descansos, refrigerios, yjornadas de trabajo mas cortas; Esto eleva la productividady cuando ya tenía 8 meses el experimento, se le pide a Elton Mayo que se encontraba en la universidad de Harvard realizando estudios de psicología industrial que colabore en el experimento. Elton Mayoal llegar quita todas las concesiones otorgadas y para sorpresa de los psicólogos y sociólogos, la productividad sigue constante a pesar de haber quitado las concesiones; al preguntarle a los obrerosel porque de esta reacción, contestaron "Que elevaron laproductividad no por las concesiones otorgadas si no el compromiso que tenían de haber sido elegidos de 40 mil empleados para hacer el...