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Universidad del Valle de Mexico
Marlen Noguera Normandia
Noticias semanales.
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Talento desperdiciado
Columnista: Alfredo Gonzalez
En nuestra ocasión anterior hablamos un poco acerca de las motivaciones de nuestros colaboradores para desempeñar con éxito las labores que les encomendamos día con día, y justo hace un par de semanas tuve una amena charla con el Director General deuna reconocida firma Regiomontana respecto de la importancia del motivador económico dentro de nuestros equipos de trabajo, pero regresando al tema, así como no todos los líderes tienen las mismas características y no existen fórmulas mágicas para dirigir a toda clase de equipos de trabajo, será que para todos los empleados el principal motivador es la remuneración económica que le ofrece elempleador?
En mi experiencia puedo decir que, un empleado que solamente se siente motivado por el sueldo que recibe es como un cliente que solamente compra un producto por su precio, es decir, carece del sentido de lealtad hacia su líder o hacia su institución, por lo que emigrará en la primera oportunidad que se le presente, tan solo por una mejor oferta económica, sin tomar en cuenta lasexpectativas reales que su institución le ofrece de manera integral en su desarrollo como persona o como profesional, el ambiente de trabajo o entorno y, en consecuencia, no valorará y en algunos casos ni siquiera conocerá, la filosofía y valores que fomenta su propia institución
punto muy importante es la confianza que exista, por parte del colaborador de que sus inquietudes serán atendidas, siempre queestas sean adecuadas al programa de trabajo establecido para el logro de las metas; pero también por parte del jefe y de la institución de que contamos con el equipo de colaboradores idóneo para conseguir las mismas.
Stakeholders: Lideres, empresarios, estudiantes que están por egresar, trabajadores etc.


¿Cuáles son los artículos promocionales más usados en el mundo?
Columnista: Gustavo JaenEl Advertising Specialty Institute realizó un estudio en ocho países para conocer cuáles son los artículos promocionales más utilizados por las marcas y cuáles son aquellos que los consumidores valoran más.
La investigación fue realizada en Estados Unidos, Canadá, Francia, Madrid, Alemania, Inglaterra, Italia y Australia. A estos ocho países le sumaremos México a través de una encuestaaplicada por el equipo de investigación de InformaBTL.
El estudio del Advertising Specialty Institute muestra que los instrumentos para escribir (bolígrafos lápices, colores, etcétera) son los artículos más usados. Se trata de una tendencia generalizada, pues en México ocurre lo mismo. En Estados Unidos el 50% de los consumidores entrevistados dijeron haber recibido algún producto de estascaracterísticas en los últimos doce meses. En nuestros país este porcentaje se eleva hasta el 70% y es que las plumas son objetos de bajo costo que se pueden producir con relativa facilidad en grandes cantidades.
En segundo lugar se encuentra las playeras. Tan solo en la Unión Americana se calcula que estos artículos representan una inversión de 2 mil 700 millones de dólares. Otros mercados donde también seregalan muchas playeras brandeadas son Canadá, Italia y España, mientras que en México este producto no es muy explotado, el sector que más lo utiliza es la Política y sólo en época de elecciones.
El tercer puesto lo ocupan las bolsas. Según el Advertising Specialty Institute, este artículo promocional es el más efectivo de todos, al menos en Estados Unidos. De acuerdo con el organismo, lasbolsas producen 5 mil 983 impresiones durante su vida útil, más que cualquier otro objeto brandeado.
A continuación tres consejos para que los artículos promocionales aumenten sus posibilidades de éxito:
1.- Objetos con utilidad continua: productos que se puedan usar muchas veces durante el mayor tiempo posible.
2.- Artículos que resuelvan necesidades cotidianas: productos prácticos que la gente...