Uno bueno

INFORME COMPARATIVO DEL PROMEDIO GENERAL CON LOS SIGUIENTES SEGMENTOS
INFORME POR ÁREAS
Administración: En los bloques de Liderazgo y Reconocimiento hay una disminución del nivel de satisfacción.Liderazgo
* Mi jefe inmeadiato se preocupa tanto por los resultados como por las personas que trabajamos con él.
* La dirección de la Unidad logra motivarnos para que sigamos loslineamientos propuestos y logremos buenos resultados.
* Los jefes usan estilos de liderazgo que no se relacionan solo con su poder o jerarquía
Reconocimiento
* Recibo el pago justo por mi trabajo.* Las promociones en el Inta se maneja con buen criterio.
* El Inta reconoce mi trabajo a través de incentivos no sólo económicos (capacitaciones).
Campo: Hay un aumento del nivel desatisfacción en Medio ambiente y Trabajo en equipo.
Aumenta en Medio ambiente:
* Dispongo de las condiciones y comodidades que necesito.
* Mi área de trabajo tiene un medio ambiente seguro.
*Conozco las medidas de seguridad de mi contexto laboral.
Trabajo en equipo:
* Cuando conozco sobre un tema me ofrezco para realizar la tarea.
* Escucho y ofrezco sugerencias para alcanzarnuestros objetivos.
* Me comunico bien con mis compañeros de trabajo.

Laboratorio: Disminuye el nivel de satisfacción en el bloque de Reconocimiento y en el de Políticas y valores.
Reconocimiento* Recibo el pago justo por mi trabajo.
* Las promociones en el Inta se manejan con buen criterio.
* En la institución existe un equilibrio en el reconocimiento de los aciertos y de lasfallas sobre el desempeño.
Politicas y valores
* Aceptaría que se hiciera rotación en los puestos de trabajo.
* La evaluación de desempeño es una oportunidad para detectar brechas en elrendimiento de cada uno de los miembros del equipo y mejorar.
Extensión: Hay una disminución en el nivel de satisfacción de los empleados en los bloques de Comunicación, Liderazgo y Reconocimiento....