“IMPORTANCIA DEL USO DE LAS TIC’s EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS”
Leonardo Cartaya y Javier Pérez Fernández
“UNIVERSIDAD NACIONALEXPERIMENTAL DE LAS FUERZAS ARMADAS”
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo general desarrollar un estudio descriptivo sobre eluso e importancia de las TIC’s dentro de la Gerencia de Recursos Humanos en las empresas. Para la recolección de datos se hizo una investigacióndocumental basándose en diferentes publicaciones y trabajos sobre tecnología, comunicaciones, información y gerencia de recursos humanos, conla finalidad de exponer como los gerentes deben utilizar las bondades que brinda la tecnología para aumentar el rendimiento en producción ycalidad de servicios de las organizaciones, siempre tomando en cuenta el cuidando y desarrollo de su principal recurso, el cual no es otro que elcapital Humano, que es capaz de generar el conocimiento que formará parte del capital intelectual de la organización.
Palabras calves:Recursos humanos, Gerencia, Tecnología de Información y Comunicación (TIC), organizaciones.
Introducción
La experiencia de las organizacionesy las naciones contemporáneas que han tenido éxito en alcanzar sus misiones fundamentales, indica en cada caso la importancia del uso apropiadode las TIC’s, con el fin de aumentar el rendimiento de las empresas.
Siguiendo las reglas de la metodología de la investigación para la [continua]

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