Uso y poder de las formas de identificación en las relaciones socioculturales

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA
“INGENIERIA COMERCIAL”

“ENSAYO FINAL: USO Y PODER DE LAS FORMAS DE IDENTIFICACIÓN EN LAS RELACIONES SOCIOCULTURALES”

MATERIA : PENSAMIENTO CRÍTICO
DOCENTE : LIC. MÓNICA NÁVIA
ALUMNO : EGUIVAR PACO MARIO ADOLFO
FECHA : 28 DE NOVIEMBRE

LA PAZ-BOLIVIA
2011

USO Y PODER DE LAS FORMAS DE IDENTIFICACIÓN EN LAS RELACIONESSOCIOCULTURALES
ARIO EGUÍVAR
Siempre me he preguntado: ¿Por qué las personas tratan de distinta manera a cada individuo con los que deben relacionarse ocasionalmente sea por razones circunstanciales o de trabajo, o que simplemente acaban de conocer? ¿Qué motiva a las personas a dar un trato preferencial a unos y un trato normal o con desdén a otros? ¿Qué es lo que marca la diferencia? Para respondera estas preguntas me embarque inconscientemente en el psicoanálisis al estudiar y observar el comportamiento de las personas ante distintas situaciones y diferentes estímulos, después de meses de observación decidí realizar un experimento, el cual consistió en registrar los cambios del trato que brindan las personas ante otras, con las que se sienten identificados o sienten una empatía emocionalversus el trato que brindan a una persona con la cual no se identifican de ninguna manera e incluso pueden creer que representan lo contrario a ellos. Conjunto al experimento busque información teórica de variados autores que pudiesen explicar y concordar con los resultados obtenidos. A lo largo de esta investigación me plante diferentes hipótesis, donde la más representativa es la siguiente:Los humanos tratan de buena manera o brindan un trato preferencial a las personas con las cuales se sienten identificados y/o les tiene empatía emocional.
Esta hipótesis nos lleva a una primera pregunta: ¿Qué es el Buen Trato o tratar de buena manera? Definir lo que es el Buen Trato no es una tarea sencilla. Probablemente esto tenga que ver con que, generalmente, el Buen Trato es algo que se sientey no necesariamente algo que se pone en palabras. Hay quienes lo definen por la ausencia de acciones o situaciones maltratantes. Pienso que esto es cierto, porque en una relación de Buen Trato no hay espacio para situaciones o acciones maltratantes, pero creo que eso es sólo una parte, o más bien, es una consecuencia de una relación de Buen Trato. Según mi criterio la mejor definición es la deMaría Elena Iglesias López: “El Buen Trato se define en las relaciones con otro (y/o con el entorno) y se refiere a las interacciones (con ese otro y/o con ese entorno) que promueven un sentimiento mutuo de reconocimiento y valoración. Son formas de relación que generan satisfacción y bien estar entre quienes interactúan. Este tipo de relación además, es una base que favorece el crecimiento y eldesarrollo personal” (Iglesias, 2003:5). Las relaciones de Buen Trato parten de la capacidad de reconocer que "existe un YO y también que existe un OTRO, ambos con necesidades diferentes que se tienen en cuenta y se respetan..." (Fundación Presencia).
Como segunda pregunta podemos tener: ¿Qué es sentirse identificado? ¿Y cómo esta puede influenciar en el comportamiento de las personas? No sentimosidentificados con una persona cuando nos vemos reflejados en ella. Nos sentimos reflejados cuando vemos que esta persona pasa por los mismos problemas que nos acontecen o nos han acontecido, cuando vemos nuestra realidad social y nuestra lucha diaria, cuando nos recuerda lo que queremos ser, cuando nos recuerda a nosotros mismos, cuando creemos que esa persona es de los nuestros. Es como si nosviéramos en un espejo.
El hecho de que una persona se identifica con otra influye severamente en su comportamiento, claro ejemplo es que muchos guionistas y productores de cine estudian esta influencia, para utilizarla en sus películas, porque quieren que la gente se sienta identificada con los personajes de su película sobre todo con el principal, quieren que vivan la película a través del...