Usos del muestreo del trabajo
Páginas: 2 (353 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2012
Usos del muestreo del trabajo
El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total dedicada a las diversas actividades que componen una tarea,actividades o trabajo. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares deproducción.
En 1946, Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos.
[pic]
Usos:
o El tiempo ocupado por una persona encualquier actividad o tarea.
o El tiempo productivo e improductivo de personas, máquinas, equipos y operaciones.
o La magnitud de los tiempos perdidos y las causas que las produjeron.
oLos rendimientos personales del grupo.
o Tiempo efectivo de uso del equipo
o Tiempo de preparación y retiro de las herramientas y puesta en marcha
o Numero de personas y máquinasnecesarias para efectuar una tarea
o Los tiempos tipo de operaciones no repetitivas
o Los pagos de salarios, especialmente los de mano de obra indirecta y de oficina.
o Esta técnica tieneaplicaciones en casos como los siguientes:
Determinar los tiempos improductivos de una operación.
Determinar el tiempo de actividad - o de ocio - de hombres o de máquinas. Analizar la carga de trabajo y la distribución de tareas en un taller de tareas no repetitivas (por ejemplo, mantenimiento).
o Determinar el tiempo de ocupación de los vendedores de un comercio.[pic]
Ventajas:
o No requiere observación continua por periodos prolongados de tiempo.
o Disminuye el tiempo de trabajo manual del analista.
o El número de horas- hombre para el análisis es menor.
o El operario no está sujeto a largos periodos de observación cronometrado.
o Un solo analista puede analizar operaciones de grupo.
o Desventajas:...
El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total dedicada a las diversas actividades que componen una tarea,actividades o trabajo. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares deproducción.
En 1946, Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos.
[pic]
Usos:
o El tiempo ocupado por una persona encualquier actividad o tarea.
o El tiempo productivo e improductivo de personas, máquinas, equipos y operaciones.
o La magnitud de los tiempos perdidos y las causas que las produjeron.
oLos rendimientos personales del grupo.
o Tiempo efectivo de uso del equipo
o Tiempo de preparación y retiro de las herramientas y puesta en marcha
o Numero de personas y máquinasnecesarias para efectuar una tarea
o Los tiempos tipo de operaciones no repetitivas
o Los pagos de salarios, especialmente los de mano de obra indirecta y de oficina.
o Esta técnica tieneaplicaciones en casos como los siguientes:
Determinar los tiempos improductivos de una operación.
Determinar el tiempo de actividad - o de ocio - de hombres o de máquinas. Analizar la carga de trabajo y la distribución de tareas en un taller de tareas no repetitivas (por ejemplo, mantenimiento).
o Determinar el tiempo de ocupación de los vendedores de un comercio.[pic]
Ventajas:
o No requiere observación continua por periodos prolongados de tiempo.
o Disminuye el tiempo de trabajo manual del analista.
o El número de horas- hombre para el análisis es menor.
o El operario no está sujeto a largos periodos de observación cronometrado.
o Un solo analista puede analizar operaciones de grupo.
o Desventajas:...
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