Usted Mismo S.A

psicología desde el caribe issn 0123-417X
N° 18, diciembre 2006

¿Usted mismo s.a.? O el posicionamiento profesional en el mercado de trabajo.
Reflexiones desde el marketing y el comportamiento del consumidor
Erico Rentería Pérez *, Álvaro Enríquez Martínez**

* Magíster Psicología Social, Pontificia Universidad Católica de São Paulo (Brasil). Doctorando Psicología: Psicología Social,Universidad de São Paulo. Profesor Área de Psicología Organizacional y del Trabajo Instituto de Psicología, Universidad del Valle (Colombia). erenteri@univalle.edu.co ** Psicólogo. Magíster en Psicología. Universidad Católica de Lovaina (Bélgica). Doctorando Psicología: Psicología Social. Universidad de São Paulo (Brasil). Profesor Área de Psicología Organizacional y del Trabajo Instituto dePsicología, Universidad del Valle (Colombia) aenriquez@univalle.edu.co Origen de subvenciones y apoyos recibidos: Comisiones de estudios. Universidad del Valle, Colombia. Investigaciones apoyadas por la Universidad del Valle y registradas ante la Vicerrectoría de Investigaciones, ligadas al artículo: Rentería, E. Empleabilidad: Versiones e implicaciones. Una lectura desde la psicología Social. Tesis deDoctorado en Psicología: Psicología Social, Departamento de Psicología Social y del Trabajo. Universidad de São Paulo. (2006a) En fase de culminación. Registro Univalle 5178. Enríquez, M. y Rentería, E. (2006). Estrategias de aprendizaje para la empleabilidad en el mercado del trabajo de profesionales recién egresados. Proyecto de investigación en finalización. Grupo de Investigación en PsicologíaOrganizacional y del Trabajo, Instituto de Psicología, Universidad del Valle, Colombia. Registro Univalle 5153.

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Erico Rentería Pérez , Álvaro Enríquez Martínez

Resumen
En este artículo se analiza el posicionamiento exitoso de los profesionales, particularmente los jóvenes, a partir de las nuevas realidades del mundo y del mercado laboral, así como la empleabilidad como constructo,estrategias posibles y, finalmente, una discusión sobre falacias y realidades de discursos sobre mercado de trabajo profesional. La reflexión se liga a dos investigaciones, y a redes de discusión en Brasil y Colombia, que reflexionan sobre las implicaciones y requerimientos estratégicos que marcan el ingreso o permanencia en el mercado de trabajo de profesionales jóvenes, y se reconoce que esto afecta aotros tipos de profesionales. La investigación de Rentería (2006ª) sobre Empleabilidad arroja información sobre las dos primeras partes. La de Enríquez y Rentería (2006) sobre Estrategias de aprendizaje y empleabilidad informa sobre la tercera. Apoyan la discusión elementos de psicología y comportamiento del consumidor. Se discute la inclusión social y calidad de vida por el trabajo. Palabrasclaves: Psicología del consumidor, empleabilidad, profesionales, trabajo.

Fecha de recepción: 6 de abril de 2006 Fecha de aceptación: 16 de mayo de 2006

Abstract
Successful professional positioning is discussed, particularly among young people, at work market bearing on mind the new realities of work world and markets; the employability as a construct; possible strategies; and a discussion aboutfallacies and realities of discourses on professional work market. The reflection is linked to two research projects, and networks in Brazil and Colombia, discussing the implications and strategic conditions that mark entrance or permanence in the work market for young people, recognizing that this affects other kind of professionals and ages. Rentería´s (2006a) research on Employability providesinformation for first and second parts. Enríquez & Rentería´s (2006) research on Learning Strategies and Employability informs of the third. Elements from Psychology and Consumer Behavior support arguing. Social inclusion and life quality by work are also discussed. Key words: Consumer psychology, employability, young professionals, work.

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