usted s.a

Tema: Resumen usted s.a
El libro de interés hecho por Inés Temple “USTED S.A” tiene un contenido muy interesante, ya que a través de cada experiencia que ella ha tenido a lo largo de su vida laborar trata de darnos puntos claves y exactos para tener mayor empleabilidad. Si queremos tener una mayor empleabilidad debemos ir comenzando por sacarnos la idea de que si entramos a laborar en unaempresa nuestro puesto de trabajo será seguro puesto que no lo es nada en la vida es seguro peor un puesto. Debido a que en la actualidad el mundo está globalizado las empresas y el ser humano.
Por esto las empresas tienen que estar sujetas a permanentes cambios y por ello son reestructuradas y reorganizadas. Debido a esta situación siempre emplearan a aquel que agregue mayor valor, contribuyaresultado, cumpla metas específicas, para satisfacer las necesidades de los clientes en la organización. Pero lo que ayudará a obtener o elevar nuestra empleabilidad en una organización es manejar las interrelaciones personales tanto con nuestros clientes como con la empresa porque se iniciará una relación entre Nosotros que seremos los que proveeremos nuestros servicios a la Empresa, como con loscompañeros de trabajo, los cuales serán parte del grupo de trabajo y si no hay una buena relación con los mismos creo que nuestras metas y funciones que queramos brindar a la empresa no será completada y tampoco eficaz ,pues en el trabajo todo el personal tiene que trabajar en su conjunto para darle valor a la empresa, si uno de ellos se cree superior al otro porque tiene un puesto más importantesupuestamente y cree que estar informado de las ocupaciones de los que son de puesto inferior no interesan ,está muy equivocado, ya que, él, los problemas que se puedan presentar en esa área, si jamás interactuó con los que la conforman? .Esto es algo que todos debemos tener muy en cuenta, para que tanto él como los demás miembros del equipo de trabajo estén en armonía y tranquilidad.
Dentro delo leído Inés Temple también dice algo muy cierto y que creo que todos nosotros debemos tomarlo en cuenta si queremos tener una continuidad empresarial, ella dice que tenemos que estar actualizados leer las noticias a primera hora del día, estar informados continuamente, tener claridad en el valor que agregamos, dominar el inglés y la tecnología en nuestro día a día. Esto hará que seamos másempleadles y ayudará a que seamos competitivos.
Un punto clave es que debemos tener ética y valores, Esto hará que estemos tranquilos con nosotros mismos y tener buenas referencias si queremos cambiar de trabajo, pues a la final si tú cometes algún acto deshonroso se termina sabiendo. Puede que un día en tu anterior trabajo hayas cometido algo en contra de la misma, te echan sin reparo, este acto teseguirá siempre, pues la empresa al enterarse de tu acción te echará sin recomendación alguna y pues cuándo asistas a alguna prueba de selección de personal te dirán ¿Y por qué dejaste tu anterior trabajo?...y otras preguntas que estén ligadas a esta. Creo que ninguna empresa querrá tener a alguien que no cumpla con las normas y que cometerá algo ilícito. Y también debemos tener una actitud positivacon energía de colaboración proactiva, si eres desganado, conformista creo que tus días estarán contados y estarás dando pie a que otras personas compitan por tu puesto, también debemos mostrar que somos confiables así nuestro cliente te valorará mucho más y sabrá que tú eres trabajador de palabra. Un factor muy importante también es mostrar un interés personal por lo que haces, ese brillo en losojos lo cual mostrará tu entusiasmo, pasión por lo que se está haciendo. Además debemos tratar de hacer siempre más de lo que nos piden, expandir el tema con aportes propios e interesarse con los demás .El capacitarnos y aprender hará que tengamos muchas posibilidades, y lo más importante hará que estemos vigentes, competitivos y preparados para adaptarnos a nuevos cambios. Teniendo estos...