Utilidades De Los Trabajadores
Páginas: 8 (1756 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
1. DEFINICIÓN
Es un beneficio que consiste en la percepción de una parte de los resultados cuantificables de la empresa por parte de los trabajadores de la misma.
2. EMPRESAS OBLIGADAS A REPARTIR UTILIDADES ENTRE SUS TRABAJADORES
Están obligados al pago de la participación en las utilidades, las empresas quedesarrollan actividades generadoras de renta de tercera categoría y que tengas veinte (20) o más trabajadores.
* Cómputo del número mínimo de trabajadores
Para establecer si una empresa excede o no de veinte (20) trabajadores, se sumará el número de trabajadores que hubieran laborado para ella en cada mes del ejercicio correspondiente y el resultado final se dividirá entre 12 (se consideraráúnicamente a los trabajadores que hubieran sido contratados directamente por la empresa, ya sea mediante contratos por tiempo indeterminado, sujetos a modalidad o a tiempo parcial).
Cuando en un mes varíe el número de trabajadores contratados por la empresa, se tomará en consideración en número mayor. Si el número resultante incluyera una fracción, se aplicará el redondeo a la unidad superior,siempre y cuando dicha fracción sea igual o mayor a 0.5.
3. EMPRESAS QUE NO ESTÁN OBLIGADAS A REPARTIR UTILIDADES
Se encuentran excluidas de la participación en las utilidades, de acuerdo con su modalidad, las cooperativas, las empresas autogestionarias, las sociedades civiles y las empresas que no excedan de veinte (20) trabajadores.
4. DETEREMINACIÓN DE LA BASE DE CÁLCULO DE LASUTILIDADES LABORALES
a. Renta Anual antes de los Impuestos
La participación en las utilidades se calculará sobre el saldo de la renta imponible del ejercicio gravable que resulte después de haber compensado pérdidas de ejercicios anteriores de acuerdo con las normas del Impuesto a la Renta.
b. Porcentajes que Corresponden a las Empresas según su Clasificación
La aplicación dedistintos porcentajes de la renta anual antes de impuestos depende de la actividad que desarrolle la empresa, tal como se aprecia en el siguiente cuadro:
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA | PORCENTAJE |
Empresas pesqueras | 10% |
Empresas de telecomunicaciones | 10% |
Empresas industriales | 10% |
Empresas mineras | 8% |
Empresas de comercio al por mayor y al por menor y restaurantes | 8% |Empresas que realizan otras actividades | 5% |
5. PROCEDIMIENTO PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES LABORALES
El monto a distribuirse por concepto de participación en las utilidades deberá ser determinado según el procedimiento siguiente:
a. Distribución en Función de los días Laborados por Cada Trabajador
El 50 % de la renta antes de impuestos será distribuido en función delos días laborados por cada trabajador, entendiéndose como tales los días real y efectivamente trabajados.
A ese efecto, se dividirá dicho monto entre la suma total de los días laborados por todos los trabajadores, y el resultado que se obtenga se multiplicará por el número de días laborados por cada trabajador.
Se entenderá por días laborados a aquellos en los cuales el trabajador cumplaefectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso.
Aquí se contemplan dos supuestos especiales:
* Trabajadores que trabajan a tiempo parcial
Los trabajadores con jornada inferior a la máxima establecida, participarán en las utilidades en forma proporcional a la jornada trabajada.* Trabajadores no sujetos a horario de trabajo
Para el personal no sujeto al cumplimiento de un horario o a control de ingreso y salida, se consideran como días efectivos de trabajo todos los días laborados de la empresa, salvo prueba en contrario.
b. Distribución en proporción a las remuneraciones de cada trabajador
El 50% restante de la renta antes de impuestos se distribuirá en...
1. DEFINICIÓN
Es un beneficio que consiste en la percepción de una parte de los resultados cuantificables de la empresa por parte de los trabajadores de la misma.
2. EMPRESAS OBLIGADAS A REPARTIR UTILIDADES ENTRE SUS TRABAJADORES
Están obligados al pago de la participación en las utilidades, las empresas quedesarrollan actividades generadoras de renta de tercera categoría y que tengas veinte (20) o más trabajadores.
* Cómputo del número mínimo de trabajadores
Para establecer si una empresa excede o no de veinte (20) trabajadores, se sumará el número de trabajadores que hubieran laborado para ella en cada mes del ejercicio correspondiente y el resultado final se dividirá entre 12 (se consideraráúnicamente a los trabajadores que hubieran sido contratados directamente por la empresa, ya sea mediante contratos por tiempo indeterminado, sujetos a modalidad o a tiempo parcial).
Cuando en un mes varíe el número de trabajadores contratados por la empresa, se tomará en consideración en número mayor. Si el número resultante incluyera una fracción, se aplicará el redondeo a la unidad superior,siempre y cuando dicha fracción sea igual o mayor a 0.5.
3. EMPRESAS QUE NO ESTÁN OBLIGADAS A REPARTIR UTILIDADES
Se encuentran excluidas de la participación en las utilidades, de acuerdo con su modalidad, las cooperativas, las empresas autogestionarias, las sociedades civiles y las empresas que no excedan de veinte (20) trabajadores.
4. DETEREMINACIÓN DE LA BASE DE CÁLCULO DE LASUTILIDADES LABORALES
a. Renta Anual antes de los Impuestos
La participación en las utilidades se calculará sobre el saldo de la renta imponible del ejercicio gravable que resulte después de haber compensado pérdidas de ejercicios anteriores de acuerdo con las normas del Impuesto a la Renta.
b. Porcentajes que Corresponden a las Empresas según su Clasificación
La aplicación dedistintos porcentajes de la renta anual antes de impuestos depende de la actividad que desarrolle la empresa, tal como se aprecia en el siguiente cuadro:
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA | PORCENTAJE |
Empresas pesqueras | 10% |
Empresas de telecomunicaciones | 10% |
Empresas industriales | 10% |
Empresas mineras | 8% |
Empresas de comercio al por mayor y al por menor y restaurantes | 8% |Empresas que realizan otras actividades | 5% |
5. PROCEDIMIENTO PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES LABORALES
El monto a distribuirse por concepto de participación en las utilidades deberá ser determinado según el procedimiento siguiente:
a. Distribución en Función de los días Laborados por Cada Trabajador
El 50 % de la renta antes de impuestos será distribuido en función delos días laborados por cada trabajador, entendiéndose como tales los días real y efectivamente trabajados.
A ese efecto, se dividirá dicho monto entre la suma total de los días laborados por todos los trabajadores, y el resultado que se obtenga se multiplicará por el número de días laborados por cada trabajador.
Se entenderá por días laborados a aquellos en los cuales el trabajador cumplaefectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso.
Aquí se contemplan dos supuestos especiales:
* Trabajadores que trabajan a tiempo parcial
Los trabajadores con jornada inferior a la máxima establecida, participarán en las utilidades en forma proporcional a la jornada trabajada.* Trabajadores no sujetos a horario de trabajo
Para el personal no sujeto al cumplimiento de un horario o a control de ingreso y salida, se consideran como días efectivos de trabajo todos los días laborados de la empresa, salvo prueba en contrario.
b. Distribución en proporción a las remuneraciones de cada trabajador
El 50% restante de la renta antes de impuestos se distribuirá en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.