Valor Del Comportamiento Organizacional Y Retos Del Adminisstrador

VALOR DEL ESTUDIO DEL CO Y RETOS QUE TIENE EL ADMINISTRADOR AL UTILIZAR LOS CONCEPTOS DEL CO

El CO significa el comportamiento organizacional y esteestudia el impacto que tienen las personas, grupos de personas y estructuras en las organizaciones para la mejora de la misma, por esto mismo elcomportamiento organizacional es de muchísimo valor ya que ayuda al desarrollo de la organización analizando la conducta de la gente dentro de las instituciones y poderlograr que se encuentren en el ambiente más idóneo para que así se tenga un mayor avance en la organización.
Para esto cada administrador debe tenerhabilidades las cuales beneficiaran para el alcance de sus metes y propósitos, existen tres tipos de habilidades que son las humanas las cuales ayudan amotivarse ya sea individual o grupalmente, las técnicas que son en las que se aplica experiencia para mejorar sus destrezas en los puestos, y las conceptuales quese basa en tener la capacidad de analizar las situaciones complicadas y preverlas.

Para los administradores es de gran importancia el entender elcomportamiento organizacional ya que cuando existe algún problema pueda la la organización ser más flexible para así adaptarse y aprendan a enfrentar cambios talescomo antigüedades, empleados in leales, recortes, etc. Y el personal sea más apto para el progreso de la organización.
Otro de los retos es la diversidadlaboral ya que comprende en adaptarse a personas diferentes dentro del mismo país y no con gente de diferentes naciones como existe en la globalización.