Retos y oportunidades del comportamiento organizacional

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

CUADRO DE COMPRENSIÓN DE TEXTO.

| ||
|SUBTÍTULO |PARÁFRASIS|
|Respuesta a la Globalización. |En la actualidad, las empresas están apostando por involucrar en |
||su nómina de empleados a personas de todas las culturas para así |
| |interrelacionarse y romper las fronteras nacionales.|
|Manejo de la diversidad laboral. |Diversidad laboral incluye aparte de personas de diferentes |
||culturas, a los incapacitados, homosexuales, lesbianas y ancianos.|
| |El reto para las organizaciones ahora es darcabida a diferentes |
| |grupos de personas acoplándose a sus esquemas de vida, estilos de |
||trabajos y necesidades. |
|Mejoramiento de la calidad y la productividad. |Evaluar cada proceso deproducción de una planta y en lugar de |
| |hacer cambios graduales en dichos procesos para su mejora |
||continua, se debe realizar una Reingeniería de Procesos con la |
| |cual los procesos...
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