valores de salud

Valores de salud
Calidad: Por la atención brindada a los pacientes, tanto en los servicios médicos como administrativos.
Congruencia: Identificarse con la misión y visión de la Institución ycomprometerse con ella.
Compromiso: Para con el paciente que solicita nuestros servicios al brindarle nuestra confianza y apoyo.
Eficacia: Actuar adecuadamente para el logro de los objetivosinstitucionales y de salud.
Eficiencia: Obtención de los mejores resultados en el logro de los objetivos por medio del uso racional de los recursos disponibles.
Equidad: En los recursos y servicios de lainstitución sin distinción de edad, género, grupo social, ideología y credo, estado de salud o enfermedad.
Ética: Apego a los códigos, normas y principios del actuar del equipo de salud.
Honestidad:Reconocimiento de nuestra actitud o vocación por el servicio ante los intereses personales o de grupo.

Profesionalismo. Al aplicar los conocimientos adquiridos para apoyar los servicios que presta laInstitución.
Respeto. Considerar sin excepción alguna la dignidad de la persona humana, los derechos y las libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerante.
Compromiso: Elservidor público debe reflejar con su trabajo y desempeño, el compromiso con la institución y con la comunidad en su condición de empleados públicos.
Respeto: Es la atención y consideración para conlos demás y consigo mismo, cuidando de no mellar la dignidad humana.
Honestidad: El servidor público actuará con pudor, decoro y recato, tendrá responsabilidad consigo mismo y con los demás, enrelación con la calidad de su trabajo, el compromiso con la institución y el desarrollo de sus funciones, dando ejemplo de rectitud ante los demás servidores públicos y ante la comunidad en general.Tolerancia: Respeto o consideración hacia los principios o prácticas de los demás aunque sean diferentes de los nuestros.
Trabajo en Equipo: Aporte o unión de las diferentes unidades funcionales para...