Valores organizacionales

Presentacion



Nombre:
Lenin De Jesús Ramírez Reyes
Matricula:
09-0916
Asignatura:
Técnica de supervisión
Profesor:
Ing. Gustavo Díaz




Los valores organizacionales
Compromiso:Es el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella.
Calidad: Es aquel que por su propia naturaleza nos brindasatisfacción personal cuando lo realizamos y ese sentimiento se comparte con quien es el beneficiario de esa labor.
Trabajo: consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo depersonas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes.
Disciplina: Como el conjunto de normas y principios que regulan lacorrecta relación entre los trabajadores y sus superiores, teniendo como base la relación de interdependencia, el cumplimiento de las órdenes y obligaciones, fundadas en el reconocimiento yel respeto de las personas.
Conocimientos y habilidades: Es la habilidad técnica para desempeñar un trabajo dentro de la organización.  Esta habilidad era el sumatorio de la educación de la persona, suformación y prácticas, y su experiencia laboral, asumiendo que las habilidades interpersonales, el conocimiento del puesto de trabajo y el poder organizacional eran intrínsecas del individuo y estabanpresentes.
Puntualidad y asistencia: es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajopendiente por entregar. Es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejornuestro trabajo, ser merecedores de confianza.




Bibliografía
http://es.wikipedia.org/wiki/Compromiso_organizacional
http://www.buenastareas.com/ensayos/El-Trabajo-Bien-Hecho/539087.html...