Valores a Practicar en el Trabajo.

Actitudes y valores.
Los siete valores espirituales:
1. La industria al servicio de la Nación.

2. Honradez.

3. Armonía.

4. Lucha por mejorar.

5. Cortesía y humildad.

6. Adaptación y asimilación.

7. Gratitud.

Cinco virtudes que hay que cultivar:
1. Cerrar los oídos a lo que no se debe escuchar.

2. Cerrar los ojos a lo que no se debe de ver.

3. Saber situarsedignamente en su sitio.

4. Ser cortés, sencillo y afable siempre.

5. Recordar que “El cliente siempre tiene la razón”.

Cinco pecados que hay que evitar:
1. Ser curioso

2. Parecer entrometido.

3. Presentarse charlatán e indiscreto.

4. Hacer diferencias entre los clientes.

5. Olvidar que “El cliente siempre tiene la razón”.
Detalles generales.
Las personas que trabajan juntas muchashoras al día, a lo largo de muchos años, lógicamente que tendrán entre ellos una relación amistosa, de cordialidad. Delante de terceros es mejor guardar las apariencias.
En relación de trabajo hay que mantener una cortesía normal, sin embargo, un jefe no se pone de pie cuando entra una secretaria en el despacho y, si hay mucho trabajo y di debe dar órdenes constantemente, no repetirá “por favor”y “gracias” a cada momento. Pero se debe procurar no olvidar demasiado estas fórmulas de cortesía. Recuerde que, en general, se consigue más con una orden suavizada con una sonrisa o un “hágame un favor”.
Secretarias: Hay que ser respetuosas sin servilismo y cordial sin familiaridad.
Jefes: Hay que recordar, que su personal no son máquinas, trátelos como corresponde a un ser humano. Nohiera el amor propio, no les pida cosas que puedan humillarlos y que en realidad no forman parte de sus deberes.
Colaboradores: Es importante mantener un trato cordial en todo momento. Lógicamente, si la empresa es numerosa y lleva años en ella, tendrá amigos en ella; pero no hay que dejar que eso influya en las decisiones a la hora de conceder un ascenso.
Un buen profesional, debe separa losterrenos laboral y privado, y la amistad pertenece a este último.
Dama ejecutiva: La cortesía debe estar siempre en todo momento. Pero algunas veces hay que emplear la mano de hierro, necesaria para que comprendan que usted, no juega con subalterno alguno. Piense que sin confesarlo abiertamente, la mayoría de los hombres con los que trate, pondrán en tela de juicio esa capacidad. Un cambio sutil enlos modales suyos y de sus compañeros demostrará que allí es usted una persona que trabaja como cualquier otra, y que olvidar el sexo al que pertenece y comportarse de acuerdo con la categoría profesional.





La imagen del profesional se refleja en la empresa.
¿Qué valores necesita la empresa, que posea el profesional, para lograr una empresa excelente? A continuación se detallan:
Ser delos mejores.

Trabajo bien hecho.

Cuidado por los detalles.

Calidad por encima de todo.

Ser innovadores.

Comunicación efectiva.

Entusiastas.

Recuerden algo muy importante: Hay dos clases de educación, la que nos sirve para ganarnos la vida (valores económicos) y la que nos sirve para vivir (valores humanos).
Entonces, para lograr una imagen positiva y de seguridad en símismos, debemos de tener claro que “Profesión significa” la actividad personal puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana.
Ser verdaderamente profesionales: “Hacer lo que se deber y hacerlo bien”.
Hacerlo bien: es lo más fácil. Solo se pone en juego las capacidades depensar y hacer, mejorar la calidad, etc.
Hacer lo que se debe: es lo más difícil; lo hacen los que destacan y dejan una importancia en la historia.

Estilo y moda en el vestir.
Tener estilo es vestir bien, mientras que estar a la moda no es más que seguir lo que dicen las revistas del ramo. Si se quiere, se puede formular esta idea, de otra manera válida. Tener estilo es reflejar su propia...