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SISTEMAS INFORMÁTICOS
GERENCIALES

Autor: Ing. Mónica Guamán

Introducción SIG


Los sistemas de información juegan un papel
importante dentro de las estructuras organizativas
de una empresa. La relación que tienen estos
sistemas, con la formación gerencial.

1.

El educar a través de una política de enseñanza
dirigida a todos los integrantes de la organización
para quemanejen la información

2.

Concientizar y exigir estas herramientas a sus
miembros para formar las bases integrales que
soportaran a la institución a la cual se deben,
como requisito indispensable.

3.

Poner en práctica estas herramientas para formar
el gran engranaje de formación profesional

Introducción SIG
 Hoy

en día se considera que uno
de los mayores activos de unaorganización es su información

 Las

organizaciones anteriormente
sólo reconocían la importancia de
administrar los principales recursos
como la mano de obra y las
materia prima.

Historia
Durante muchos años la tecnología – las
maquinas operadoras con teclas y con
tarjetas perforadas – había sido incapaz
de proporciona información a la gerencia.
Cuando la gente se dio cuenta de que lacomputadora podía cerrar esa brecha, la
tarea le pareció sencilla.
Las compañías que intentaron introducir
los primeros Sistemas pero la barrera más
difícil de superar la formaban los gerentes.
• El resultado es que para los gerentes era
difícil
expresar
que
necesitaba
exactamente.
•

Definiciones Generales
 Sistema:

Un sistema es una reunión o
conjunto de elementosrelacionados
que interactúan entre sí para lograr un
fin determinado.

 Sistema

de Información desde la
perspectiva de los negocios: Un
sistema de información es una
solución
organizacional
y
administrativa, basada en tecnología
de de información, a un reto que se
presenta en el entorno.



Definiciones Generales


Organización: es la combinación de los medios
técnicos, humanos yfinancieros que componen la
empresa: edificios, máquinas, materiales, personas, en
función de la consecución de un fin, según las distintas
interrelaciones y dependencias de los elementos que
lo constituyen



Sistema de Información Gerencial: Conjunto u
ordenación de elementos organizados para llevar a
cabo algún método, procedimiento o control mediante
el proceso de información.Sistema de Información
Gerencial

Definiciones Generales
Un sistema de información es un organismo que
recolecta, procesa, almacena y distribuye
información, son indispensables para ayudar a
los gerentes a mantener ordenada su compañía,
a analizar todo lo que por ella pasa y a crear
nuevos productos que coloquen en un buen lugar
a la organización

Sistema de Información
Debemostener en cuenta  que
todo sistema de información
realiza cuatro actividades básicas
que son:
1.Entrada
2.Almacenamiento
3.Procesamiento
4.Salida de información

Quién o quienes los
necesitan?
Planeación, Organización, Dirección y
Control son necesarias para un buen
desempeño,
organizacional.

Los Sistemas de Información Gerencial
son necesarios para la toma de
decisiones.Características
 Cantidad:

Es probable que los gerentes casi
nunca tomen decisiones acertadas y oportunas
si no disponen de información suficiente, pero
tampoco
deben
verse
desbordados
por
información irrelevante e inútil, pues esta puede
llevar a decisiones desacertadas.

 Relevancia:

La información que le es
proporcionada a un gerente debe estar
relacionada con sus tareas yresponsabilidades.

 Accesibilidad:

Facilidad y rapidez con que se
puede obtener la información resultante.

Características


Comprensibilidad: Integridad del contenido de la
información. No se refiere necesariamente al
volumen sino que el resultado sea completo.



Precisión: Ningún error en la información obtenida.
Sean de trascripción y de cálculo.



Propiedad: El...