Variables

Universidad Rafael Landívar Gerencias de Recursos Humanos Lic alejandro campos

VARIABLES INTERNAS Y EXTERNAS QUE RIGEN A LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

CLAUDIA MORALES POZUELOS 1171500Introducción:

Para la existencia de las empresas u organizaciones tambien son necesarias las variables tanto internas como externas que rigen la conducta y funcionamiento de estas. Sin ellas no tendríanrazón y no sería posible establecer los objetivos, la mision y vision para la cúal fueron creadas. Ante cualquier variable una empresa u organización debe mostrar resultados positivos e ir en funciónde un crecimiento tanto corporativo, como personal para lograr la satisfacción de sus colaboradores y garantizar su existencia y competividad en el Mercado. Es por esto que acontinucación se enlistanlas variables que pueden afectar la existencia de las empresas u organizaciones.

VARIABLES QUE RIGEN A LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

Etica en la Organización: Esta es una variable que afecta elproyecto dónde laboro ya que en los cargos de las autoridades muchas veces se realizan cambios por afinidad o por conveniencia según el gobierno de turno. Al realizar cambios en la administraciónmuchas veces se ve influenciada de manera negativa el ambiente laboral de los consultores pues se genera cierta tension e incertidumbre que afectan los productos planificados a entregar. SituaciónEconómica: Este es un factor que puede influir a los contratos de los consultores una vez estos se estén realizando, ya que si al momento de realizar el contrato el tipo de cambio varía, el pago de losconsultores se verá influenciado hasta realizar un Nuevo contrato. El pago de cada consultor queda estipulado dentro del contrato hasta que este se venza. Clientes: Los clientes para los cuales sonrealizadas las consultorías son direcciones del Ministerio de Finanzas Públicas y estas ante cualquier cambio en el proyecto no se ven afectadas. Ahora si el proyecto llega a terminar y no pasa a...