Varios

...............ISSN: 1794-9998 / Vol. 3 / No. 2 / 2007 / pp. 301-315...............

Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector económico terciario
Relation between psycho-social risk factors and the resistance to change organizacional in personnel of security of a company of the tertiaryeconomic sector

Mónica García Rubiano* Paola Andrea Rubio Laura Bravo Universidad Católica de Colombia, Bogotá

Resumen
En esta investigación se identificó la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio en el personal de seguridad de una organización del sector económico terciario de prestación de servicios. Se realizó bajo un diseño trasversal correlacional, através de la aplicación de los instrumentos de medición de resistencia al cambio (IMRC) y medición de riesgo psicosocial (IMP). Las fases establecidas fueron: a) recopilación de la información, análisis de documentos y elaboración de instrumento de medición de la resistencia al cambio; b) validación de los dos instrumentos por jueces, c) establecimiento de contactos y autorizaciones pertinentes pararealizar la aplicación piloto; d) aplicación de los dos instrumentos de medición, recolección de la información necesaria para efectuar el análisis correlacional y e) análisis de datos y presentación del informe de resultados. Los instrumentos fueron aplicados a 199

Recibido: Mayo 12 de 2007 Revisado: Mayo 31 de 2007 Aceptado: Junio 15 de 2007

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Correspondencia: Mónica García, Docenteinvestigadora, Facultad de Psicología, Universidad Católica de Colombia, Calle 47 No. 13 – 32, Bogotá, Colombia. Correo electrónico: mgarcia@ucatolica.edu.co

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REVISTA DIVERSITAS – PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA - Vol. 3, No.2, 2007

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...............Mónica García Rubiano, Paola Andrea Rubio, Laura Bravo................

personas que cumplían con las características del estudio. Los resultados se analizaron con el programa SPSS versión 13. Se encontró una correlación de 0.605 y un índice de fiabilidad de 0.84 para resistencia al cambio y de 0.79 para riesgo psicosocial. Estos índices superan al mínimoestablecido de 0.50, lo cual indica un alto nivel de confiabilidad y precisión en la medida del atributo, esto permite predecir un alto nivel de confiabilidad en la evaluación de las variables en otras aplicaciones. Entre las implicaciones más importantes del estudio están la necesidad de extender la investigación a otros elementos relacionados con la supervivencia y crecimiento de las organizaciones yla confirmación de otro campo de acción para el psicólogo. Palabras clave: Factores de riesgo psicosocial, cambio, resistencia al cambio.

Abstract
In this investigation the relation between the factors of psycho-social risk and the resistance to the change in the personnel of security of an organization of the tertiary economic sector of benefit of services was identified. It was made under acorelational cross-sectional design, through the application of the measuring instruments of resistance to the change (IMRC) and measurement of psycho-social risk (IMP). The established phases were: a) compilation of the information, document analysis and elaboration of measuring instrument of the resistance to the change, b) validation of both instruments by judges, c) establishment of contactsand pertinent authorizations to make the application pilot, d) application of both measuring instruments to collect the information necessary to carry out the corelational analysis and e) data analysis and presentation of the results report. The instruments were applied to 199 people who fulfilled the characteristics of the study. The results were analyzed with SPSS-13. It was find a 0.605...