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Temario 2

1 La Empresas y sus Funciones
1.1 Terminología
1.2 Características de la Empresa
1.3 Cálculo de Beneficios
1.4 Crecimiento e Internacionalización
1.5 Responsabilidad Social
2 El Mercado: La Oferta y la Demanda
2.1 Terminología
2.2 La Demanda
2.3 La Oferta
2.4 La Elasticidad

La Empresa y sus Funciones

1.1Terminología
Acciones: Títulos que representan cada una de laspartes iguales en las que se divide el capital de una S.A. que dan a su poseedor la condición de socio y el derecho a participar en la gestión de la empresa y obtener los dividendos.
Costes Sociales: gastos que las empresas deberían asumir pero que los trasladan a la sociedad.
Beneficios Sociales: efectos externos por parte de las empresas que benefician a la sociedad.
Economía a Escala:fenómeno que explica que el coste unitario que va disminuyendo a medida que aumenta el volumen de producción.
Eficiencia Económica: Maximización de la producción con unos recursos dados
Eficiencia Técnica: Maximización de la producción al mínimo coste.
Empresas Multinacionales: Compañías formadas por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes países del mundo.Función de Producción: Análisis que describe la variación de la producción cuando se modifica sólo un factor de producción.
PYMES: Pequeñas y Medianas empresas, es decir, todas aquellas que tienen menos de 250 trabajadores.
Producto Marginal: Diferencia entre el aumento de la producción y el número de factores empleados en ella.
Rendimientos Decrecientes: Teoría según la cual el PM comienza adisminuir en un punto determinado si el resto de los factores se mantienen constantes
Utilidad de los Bienes: Capacidad que tienen para satisfacer necesidades humanas.
Valor Añadido de una Empresas: diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materiales primas utilizados en la producción

1.2 Características de La Empresa
1.2.1 El Objetivo
El objetivo de cualquierempresa es maximizar sus beneficios, reduciendo los costes y aumentando sus ingresos. Actualmente, se han añadido otros puntos importantes a la meta de las empresas:
* Crecimiento y Poder en el Mercado
* Estabilidad y Adaptabilidad al Medio: las empresas deben abrirse a las novedades tecnológicas para mantenerse en el mercado.
* Naturaleza Social: a causa de las prioridades sociales de lasociedad, las empresas han adquirido un carácter de responsabilidad social para mejorar su imagen.
1.2.2 Los Componentes
1. Grupo Humano Interno: Trabajadores + Socios + Directivo
2. Patrimonio: está conformado por todos aquellos bienes de capital no humano.
3. Organización: es el conjunto de relaciones de coordinación que se dan dentro de la empresa.
4. Entorno: se refiere a laactividad económica que rodea a la empresa (avances tecnológicos, crisis, modas, etc.)
1.2.3 Clasificación
Según su Sector
* Sector Primario
* Sector Secundario
* Sector Terciario
Según su Tamaño
* Microempresas (-10 trabajadores)
* Pequeñas (-50 “)
* Medianas (50-250 “)
* Grandes (+250 “)
Según su Ámbito de Actuación
* Locales
* Regionales
* Nacionales* Multinacionales

Según su Titularidad de Capital
* Privadas (propiedad por particulares)
* Públicas (propiedad por el Estado)
* Mixtas (propiedad compartida)
Según su Forma Jurídica
a) Empresa Individual: la actividad económica la desarrolla un único autónomo.
b)
c) Sociedades

* Sociedad Anónima (S.A): El capital está formado por las aportaciones de lossocios y queda divido en acciones cuyos poseedores son los mismos sociedades. Tiene la ventaja de una alta financiación por la constante venta y compra de acciones.
* Sociedad Limitada (S.L): Empresas de carácter más familiar que las S.A ya que la venta de sus participaciones (acciones) es más limitada.
* Sociedad Colectiva: Se caracteriza porque los socios aportan capital y trabajo y todos...
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