vendedores ambulantes

CONDICIONES LABORALES DE UNA VENDERORA DE MINUTOS EN LA CIUDAD DE BOGOTA























TABLA DECONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. OBJETIVO
3.1 OBJETIVOS GENERALES
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. CUESTIONARIO DE LA ENTREVISTA
4.1 HISTORIA DE LA ACTIVIDAD INFORMAL
4.2 DATOSPERSONALES DEL ENTREVISTADO
4.3 DESCRIPCION DE LA LABOR
4.4 RIESGOS LABORALES DE LA OCUPACION
4.5 QUE TIPO DE CONTRATO LABORAL Y REMUNERACION
4.6 CON QUE PERSONAS SE RELACIONA EL TRABAJADOR4.7 SALUD Y PENSION
4.8 HORARIO DE TRABAJO
4.9 POSIBILIDAD CAPACITACION DEL TRABAJADOR
4.10 DE QUE MANERA PUEDE MEJORAR SU LABOR
5. CONCLUSION
6. RECOMENDACIONES



INTRODUCCIONDebido a que Bogotá tiene un alto porcentaje de desempleo los ciudadanos se ven forzados al “rebusque” día tras día y se dedican a labores informales, como es el caso del vendedor de minutosprestando un determinado servicio de telefonía celular, a una tarifa cuya remuneración solo le alcanza para el sustento de sus hogares, gastos básicos como la alimentación, vestido, pago de serviciospero no le cubre necesidades como pensión, vacaciones y gastos extras.
JUSTIFICACION
Con esa investigación se pretende crear conciencia acerca de la desigualdad que existe en nuestra sociedadcomo es el caso de la vendedora de minutos que con sus pocos ingresos económicos queda totalmente desprotegida en cuanto a salud y expuesta a todo tipo de riesgos además no tiene la esperanza dealgún día lograr la pensión para su vejez. Debido a la gran necesidad y competencia en el mercado y a la reducción de empleo se da la necesidad de implementar trabajos informales por el cualayuda a mantener un sustento diario.
OBJETIVO
➢ Dar a conocer la vida que tienen un trabajador independiente. ➢ Darnos cuenta de la calidad de vida.
OBJETIVOS GENERALES...