Venezuela grande
Páginas: 3 (625 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2010
Condiciones temporales del trabajo
Horario de trabajo:
¿Cuántas horas semanales debe trabajar una persona?
Una semana de 5 días laborales y de 40 horas de trabajo se considera hoy normal.Consideraciones generales:
-Se advierte una tendencia a acortar la jornada laboral.
-A ejecutar una tarea en el mayor tiempo permitido.
N.Parkinson (hist. Británico) escribió: “El trabajo seprolonga para llenar el tiempo que se l e ha asignado”.
-Existe una diferencia entre la duración nominal de la jornada y la duración real.
Empleo de medio tiempo y de tiempo completo:
Consiste enel empleo de 20 horas a la semana.
Algunos trabajos pueden efectuarse en 20 horas o en 40 horas sin disminución de la calidad como por ejemplo: Los que requieren redacción e investigación, puesobran de forma independiente y en aquellos que trabajen en la línea de montaje, pueden realizarlo entre dos personas que trabajan medio tiempo o por una que cubra toda la jornada.
El empleo de mediotiempo ofrece gran atractivo para:
-los que tienen responsabilidades familiares.
-Los inválidos
-Los que atraviesan una crisis de madurez
-Los jóvenes
-Los jubilados.
La semana de 4 díasde labores:
Desde mediados de la década de 1970 “Los 70”.
Consiste en reducir la semana laboral a 4 días, en los que generalmente se trabajan 10 horas diarias (con los que se conservan la 40horas de trabajo) o cuatro días de 9 horas de trabajo (es decir una semana de 36 horas, SIN REBAJA DE SUELDO).
Es una iniciativa que no proviene del sindicato ni del personal, sino de la gerencia,la cual tiene varios motivos:
*La posibilidad de incrementar la productividad y la eficiencia.
*Un incentivo para reclutar y retener al empleado
*Aminorar el ausentismo los lunes y los viernes.Horario flexible:
Consiste en permitir al empleado cuándo empezar y terminar la jornada laboral.
Surge para resolver el problema del congestionamiento del tráfico a las horas críticas....
Horario de trabajo:
¿Cuántas horas semanales debe trabajar una persona?
Una semana de 5 días laborales y de 40 horas de trabajo se considera hoy normal.Consideraciones generales:
-Se advierte una tendencia a acortar la jornada laboral.
-A ejecutar una tarea en el mayor tiempo permitido.
N.Parkinson (hist. Británico) escribió: “El trabajo seprolonga para llenar el tiempo que se l e ha asignado”.
-Existe una diferencia entre la duración nominal de la jornada y la duración real.
Empleo de medio tiempo y de tiempo completo:
Consiste enel empleo de 20 horas a la semana.
Algunos trabajos pueden efectuarse en 20 horas o en 40 horas sin disminución de la calidad como por ejemplo: Los que requieren redacción e investigación, puesobran de forma independiente y en aquellos que trabajen en la línea de montaje, pueden realizarlo entre dos personas que trabajan medio tiempo o por una que cubra toda la jornada.
El empleo de mediotiempo ofrece gran atractivo para:
-los que tienen responsabilidades familiares.
-Los inválidos
-Los que atraviesan una crisis de madurez
-Los jóvenes
-Los jubilados.
La semana de 4 díasde labores:
Desde mediados de la década de 1970 “Los 70”.
Consiste en reducir la semana laboral a 4 días, en los que generalmente se trabajan 10 horas diarias (con los que se conservan la 40horas de trabajo) o cuatro días de 9 horas de trabajo (es decir una semana de 36 horas, SIN REBAJA DE SUELDO).
Es una iniciativa que no proviene del sindicato ni del personal, sino de la gerencia,la cual tiene varios motivos:
*La posibilidad de incrementar la productividad y la eficiencia.
*Un incentivo para reclutar y retener al empleado
*Aminorar el ausentismo los lunes y los viernes.Horario flexible:
Consiste en permitir al empleado cuándo empezar y terminar la jornada laboral.
Surge para resolver el problema del congestionamiento del tráfico a las horas críticas....
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