Ventajas del equipo de trabajo
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2011
VENTAJAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
Muchas veces nos preguntamos por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo. Para llevar adelante cualquier proyecto,trabajando en equipo fluye mucho mejor la creatividad, la ejecución de tareas, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal. La consistencia de los equipos, muchas veces virtuales, otrasinteráreas, otras veces son equipos de profesionales de diferentes países. Con el fácil acceso a las tecnologías, el ahorro de costos, es más fácil trabajar, comunicarse y elaborar ideas para llevar a caboen equipo.
ALGUNAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO PODRÍAN SER:
1) Conduce a mejores ideas y decisiones.
2) Produce resultados de mayor calidad.
3) Hay un involucramiento de todos en elproceso.
4) Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros.
5) Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas.
6) Se ensancha el círculo de la comunicación.
7) La informacióncompartida significa mayor aprendizaje.
8) Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros.
9) Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales.
10) Habilidad decompensar las debilidades individuales.
11) Provee un sentido de seguridad.
12) Desarrolla relaciones interpersonales.
"Quienes creen que un equipo de trabajo deben formarlo gente con formas depensar y actuar semejantes están equivocados. Lo fundamental es que lo integren personas distintas. Cada uno de los miembros del equipo debe aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácterintelectual u operativo que tome la organización sean las mejores. Cuando hay diferencias y discrepancias surgen propuestas y soluciones más creativas. Es algo similar a un equipo de futbol ovoleibol. Cada uno ocupa un puesto diferente (defensa, volante, delantero, o matadora, levantadora), pero todos dirigen sus energías hacia la consecución de un mismo objetivo. No hay lugar para el...
Muchas veces nos preguntamos por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo. Para llevar adelante cualquier proyecto,trabajando en equipo fluye mucho mejor la creatividad, la ejecución de tareas, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal. La consistencia de los equipos, muchas veces virtuales, otrasinteráreas, otras veces son equipos de profesionales de diferentes países. Con el fácil acceso a las tecnologías, el ahorro de costos, es más fácil trabajar, comunicarse y elaborar ideas para llevar a caboen equipo.
ALGUNAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO PODRÍAN SER:
1) Conduce a mejores ideas y decisiones.
2) Produce resultados de mayor calidad.
3) Hay un involucramiento de todos en elproceso.
4) Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros.
5) Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas.
6) Se ensancha el círculo de la comunicación.
7) La informacióncompartida significa mayor aprendizaje.
8) Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros.
9) Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales.
10) Habilidad decompensar las debilidades individuales.
11) Provee un sentido de seguridad.
12) Desarrolla relaciones interpersonales.
"Quienes creen que un equipo de trabajo deben formarlo gente con formas depensar y actuar semejantes están equivocados. Lo fundamental es que lo integren personas distintas. Cada uno de los miembros del equipo debe aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácterintelectual u operativo que tome la organización sean las mejores. Cuando hay diferencias y discrepancias surgen propuestas y soluciones más creativas. Es algo similar a un equipo de futbol ovoleibol. Cada uno ocupa un puesto diferente (defensa, volante, delantero, o matadora, levantadora), pero todos dirigen sus energías hacia la consecución de un mismo objetivo. No hay lugar para el...
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