Verbos usados en competencias
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2011
Verbos en Competencias
Una Competencia (en el sentido técnico del capital humano organizacional) es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva endeterminado ámbito.
Es la interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada persona que determinan y predicen elcomportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en la organización.
Dentro de las organizaciones, las competencias son utilizadas para potencia[[lizar el capital humanoen pos de los objetivos del puesto, área y organización; como también desarrollar al ser humano. ]] Para poder definir una compeencia necesitamos verbos que describan de una manera eficiente losdescriptores oficiales de la titulación.
Presentamos un lista de verbos que expresan capacidad, habilidad, destreza y que por su definición semántica permiten expresar competencias que aluden acapacidades conceptuales, capacidades procedimentales y capacidades de tipo actitudinal:
1. Verbos para definir competencias que aludan a capacidades conceptuales (saber profesional)
Analizar DistinguirLocalizar
Comprender Elegir Memorizar
Comprobar Enumerar Planear
Conocer Evaluar Razonar
Deducir Explicar Reconocer
Definir Expresar Recordar
Demostrar Identificar Relacionar
Describir InducirResumir
Diferenciar Interpretar Sintetizar
2. Verbos para definir competencias que aludan a capacidades procedimentales (saber-hacer profesional)
Adaptar Investigar Programar
ConstruirClasificar Proyectar
Controlar Manejar Recoger
Conversar Observar Representar
Crear Manipular Resolver
Desarrollar Operar Usar
Diseñar Organizar Utilizar
Efectuar Orientarse
Expresar PlanearFormar Producir
Otros: Caracterizar, Determinar, Simular, Solucionar.
3. Verbos para definir competencias que aludan a capacidades actitudinales (saber-ser profesional)
Aceptar Crear...
Una Competencia (en el sentido técnico del capital humano organizacional) es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva endeterminado ámbito.
Es la interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada persona que determinan y predicen elcomportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en la organización.
Dentro de las organizaciones, las competencias son utilizadas para potencia[[lizar el capital humanoen pos de los objetivos del puesto, área y organización; como también desarrollar al ser humano. ]] Para poder definir una compeencia necesitamos verbos que describan de una manera eficiente losdescriptores oficiales de la titulación.
Presentamos un lista de verbos que expresan capacidad, habilidad, destreza y que por su definición semántica permiten expresar competencias que aluden acapacidades conceptuales, capacidades procedimentales y capacidades de tipo actitudinal:
1. Verbos para definir competencias que aludan a capacidades conceptuales (saber profesional)
Analizar DistinguirLocalizar
Comprender Elegir Memorizar
Comprobar Enumerar Planear
Conocer Evaluar Razonar
Deducir Explicar Reconocer
Definir Expresar Recordar
Demostrar Identificar Relacionar
Describir InducirResumir
Diferenciar Interpretar Sintetizar
2. Verbos para definir competencias que aludan a capacidades procedimentales (saber-hacer profesional)
Adaptar Investigar Programar
ConstruirClasificar Proyectar
Controlar Manejar Recoger
Conversar Observar Representar
Crear Manipular Resolver
Desarrollar Operar Usar
Diseñar Organizar Utilizar
Efectuar Orientarse
Expresar PlanearFormar Producir
Otros: Caracterizar, Determinar, Simular, Solucionar.
3. Verbos para definir competencias que aludan a capacidades actitudinales (saber-ser profesional)
Aceptar Crear...
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