Vida laboral vs. vida personal
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2010
Vida Laboral vs. Vida Personal
Un amigo, se graduó hace un par de años y vive en EEUU, tiene un trabajo en el área de computación en una Empresa Internacional y por eso viaja por diversos países,en estos días lo volví a ver y cuando le pregunté por su
trabajo me contestó...
"Tranquilo, pero muy bien".
¿Por qué tranquilo?", le pregunté. Me dio una respuesta muy interesante:
"Porqueallá se entra muy puntualmente, pero se debe salir también a la hora precisa. Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y ofrece quitarte el trabajo.
El trabajo quese asigna es para realizarlo en las horas que debes
permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ahí tengan vida personal y equilibrio emocional".
Esa vida personalempieza a las 6 de la tarde.
Esto coincide con un programa de televisión que me tocó ver por cable en
días pasados.
Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la gran discusión eranlos horarios de trabajo que se han alterado en muchos países.
Uno de los expertos dijo:
"El trabajo no debe sustituir jamás la vida personal del trabajador".
Y explicó porqué:
La únicaposibilidad de encontrar un equilibrio necesario para que una
persona sea sana en lo psicológico, emocional e intelectual es que le
dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a susrelaciones
laborales.
Las exigencias laborales se han vuelto muy demandantes, algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para un futuro que nunca llega y lo peor, arenunciar a ella para sustituirla con la vida laboral, lo cuál es absurdo.
Entre muchas otras cosas, uno de los expertos señaló algunas de las
cuestiones que deberían encender la alarma en cualquierinstitución o
empresa, por que son síntomas de que algo anda mal:
1. Exceso de reuniones, particularmente de aquellas en las
que se discute mucho pero no se llega a nada concreto.
2....
Un amigo, se graduó hace un par de años y vive en EEUU, tiene un trabajo en el área de computación en una Empresa Internacional y por eso viaja por diversos países,en estos días lo volví a ver y cuando le pregunté por su
trabajo me contestó...
"Tranquilo, pero muy bien".
¿Por qué tranquilo?", le pregunté. Me dio una respuesta muy interesante:
"Porqueallá se entra muy puntualmente, pero se debe salir también a la hora precisa. Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y ofrece quitarte el trabajo.
El trabajo quese asigna es para realizarlo en las horas que debes
permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ahí tengan vida personal y equilibrio emocional".
Esa vida personalempieza a las 6 de la tarde.
Esto coincide con un programa de televisión que me tocó ver por cable en
días pasados.
Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la gran discusión eranlos horarios de trabajo que se han alterado en muchos países.
Uno de los expertos dijo:
"El trabajo no debe sustituir jamás la vida personal del trabajador".
Y explicó porqué:
La únicaposibilidad de encontrar un equilibrio necesario para que una
persona sea sana en lo psicológico, emocional e intelectual es que le
dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a susrelaciones
laborales.
Las exigencias laborales se han vuelto muy demandantes, algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para un futuro que nunca llega y lo peor, arenunciar a ella para sustituirla con la vida laboral, lo cuál es absurdo.
Entre muchas otras cosas, uno de los expertos señaló algunas de las
cuestiones que deberían encender la alarma en cualquierinstitución o
empresa, por que son síntomas de que algo anda mal:
1. Exceso de reuniones, particularmente de aquellas en las
que se discute mucho pero no se llega a nada concreto.
2....
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