VIDA UNIVERSITARIA


TALLER 1
HORIZONTE INSTITUCIONAL UNIMAGDALENA

1. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta en todas las actividades, procesos y gestiones. IDENTIFICA CON EJEMPLOSCLAROS (acciones, programas, proyectos, cátedras, políticas, infraestructuras, etc.)¿Cómo SE ASUME LA MISION Y SE PROYECTA LA VISION DE UNIMAGDALENA?, es decir como cada elemento de la misión y lavisión lo materializamos o vemos en la realidad.

2. Detrás de la institución, debe estar incorporado el sentido de pertenencia, pertenecer es sentirse incorporado a algo por distintas razones, muchasveces por ideales, otras por vocación, algunas veces por solidaridad, muchas por responsabilidad y en un sentido amplio por acompañamiento a una causa justa y necesaria. Como estudiante de laUniversidad del Magdalena ¿cómo desarrollo el Sentido de pertenencia más allá del mero conocimiento de la misión y visón de mi institución?

3. Explica y relaciona la letra del Himno de la Universidad delMagdalena con su historia y fundamentación institucional.

4. Analiza el lema “La Autonomía y la Excelencia siempre lo primero” qué significado tiene para el direccionar de la universidad.

5.Argumenta la Importancia de los símbolos institucionales (escudo, bandera e himno) en la vida universitaria.


DESARROLLO

1. R/ Podemos ver el reflejo de la misión y la visión de la universidad delmagdalena en la constante búsqueda de la acreditación de sus programas, que mejoran a cada paso y se acercan a la certificación; además de los proyectos dirigidos al reconocimiento,progreso y prosperidad para la sociedad universitaria y así contribuir a generar oportunidades para los habitantes del territorio logrando una mejoría cada vez mayor y un cumplimiento demetas que nos lleven a la visión para poder hacer crecer la misión.

2. R/ Para desarrollar el sentido de pertenencia al entrar en una universidad es necesaria la sana participación en actividades...