Vida y Pasion de Evan Morgan

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria“































MATRIZ DE CONSISTENCIA
CASO: EVAN MORGAN


Problema

Hipótesis


Objetivo General

Objetivos Específicos

Variables

Sub Variables
Indicadores

Materiales

Método

¿De qué manera la Jefatura del Área de Contabilidad afecta a Evan Morgan?La Jefatura del Área de Contabilidad afecta a Evan Morgan

-Determinar la influencia de la Jefatura del Área de Contabilidad en Evan Morgan
-Determinar la Influencia de José Oviedo en el Área de Contabilidad.
-Determinar la influencia de José Oviedo en Evan Morgan

-Identificar la características de la Jefatura del Área de Contabilidad
-Identificar las características de la personalidady profesionalismo de Evan Morgan.
-Identificar las características de la personalidad y profesionalismo de José Oviedo.

Evan Morgan





La Jefatura del Área de Contabilidad





José Oviedo

-Contador
-Buen trabajador
-Introvertido
-Inseguro
-Responsable


-Liderazgo
-Responsabilidad
-Compromiso
-Lealtad.


-Contador
-Buen estudiante
-Critico
-Turbulento-Persona creativa
-Extrovertido.


Escrito

Método
Inductivo








EVALUACION DEL CASO DE ESTUDIO



Antecedentes:

Evan Morgan CPC de la Sección Contabilidad de la Gerencia de Administración era un buen empleado y le gustaba su trabajo.
Por su desempeño laboral Evan Morgan recibe la propuesta de asumir la Jefatura de Sección, se sentía halagado pero era poco entusiasta ante laoportunidad que se le daba, no tenía muchos deseos de convertirse en Jefe de Sección por eso solicitó discutir el asunto con sus colegas.
Después de reunirse con sus colegas, estos impulsan a Evan Morgan a aceptar el ascenso ofreciéndole su apoyo y recalcándole que varios de ellos lo habían recomendado, en base a esto el accedió.
Pasados seis meses de asumir la Jefatura de Sección Evan Morganfue felicitado por la Gerencia de Operación por su buen desempeño como Jefe de Sección y además porque gozaba de la lealtad y apoyo de sus colegas.
Uno de los contadores renuncia a su cargo y obliga a Evan Morgan a encontrar un pronto reemplazo.
Evan Morgan empieza la búsqueda del reemplazo del contador faltante y recibe la ayuda de la Oficina de Personal.
Después de haber entrevistado a varioscandidatos de otras firmas Evan Morgan discute con sus compañeros acerca del posible reemplazo, varios de los postulantes al cargo contaban con el perfil adecuado pero Evan Morgan encuentra a José Oviedo como la persona indicada para ser el reemplazo según el análisis de sus conocimientos y experiencia.








Problemas Tentativos:

La Sección de Contabilidad de la Gerencia deAdministración se veía en la necesidad de nombrar un Jefe de Sección.
La inseguridad de Evan Morgan no le permite tomar la decisión de aceptar el cargo de Jefe de Sección.
La renuncia de uno de los contadores genera a Evan Morgan una de las primeras dificultades después de asumir su cargo.
Después de pasar a formar parte del equipo de contadores de la empresa, José Oviedo se muestra como una personaturbulenta y genera discordia entre compañeros de trabajo.



Problema Central:

¿De qué manera la Jefatura de la Sección de Contabilidad afecta a Evan Morgan?



Alternativas de Solución:

El Área de Recursos Humanos de la organización debe evaluar Pre y Post ingreso al personal que va a contratar, luego efectuar un seguimiento para determinar si existe un mal elemento dentro de laorganización.
La Jefatura de la organización debe nombrar jefes de sección con actitud de liderazgo y habilidades para satisfacer las necesidades del cargo y de la empresa.
La organización debe realizar actividades de integración para evitar conflictos internos y mejorar las relaciones laborales del personal.






Selección de la mejor Alternativa:

El Área de Recursos Humanos de la...