Violacion a los derechos laborales en honduras

Universidad Tecnológica Centroamericana

Campus: CEUTEC

Tema: Violencia Sindical En Honduras

Subtema: Violación a los Derechos Laborales en La Ceiba

Asignatura: Derecho Sindical del Trabajo

Presentado por:

Brenda Clarissa Rosa Montoya

Sandra Martínez

Mónica Jeffs

La Ceiba, Atlántida

12/03/10

Índice

Resumen…………………………………………………………………………Introducción………………………..………………………………………………

Antecedentes……………………………………………………….………………..

Desarrollo………………………………………………………………………….……

Conclusiones………………………………………………………………………….

Aporte Científico……………………………………………………………………….

Anexos………………………………………………………………………………….

Recomendaciones Bibliográficas………………………………………………………...

Resumen

La presente investigación es sobre las violaciones sindicales que se dan en Honduras y Centroamérica; y comosubtema de investigación tenemos la violación de los derechos laborales en La Ceiba. Los métodos de investigación que utilizamos fueron: entrevista, encuestas, internet, análisis histórico, y técnicas como: consultas documentales, análisis jurídicos, entre otras.

Entrevista, que es el método que consiste en la toma de datos , mediante una guía de preguntas dirigidas específicamente a unapersona experta o conocedora del tema , en este caso nos avocamos a la fuente oficial que es la Secretaria General del Trabajo regional en La Ceiba, inspectores del trabajo y dirigentes sindicales.

Encuesta, que consistió en la aplicación de un cuestionario a estudiantes universitarios de la clase de filosofía de UNITEC, y personas que laboran en la misma institución sobre el conocimiento dederechos laborales.

Internet, medio que se utilizo en la presenta investigación para consulta con sitio web especializados en el tema como el de la OIT, el de la Secretario de Estado en los despacho de trabajo y seguridad social, un informe que adjuntamos en la presente investigación sobre la violencia sindical en Honduras y la enciclopedia virtual wikipedia.

Análisis histórico: Consistente enla lectura y análisis de libro histórico sobre la huelga del 1954 que se llevo a cabo en Honduras.

DE LAS TECNICAS UTULIZADAS:

Consultas documentales: consistió en la lectura de información sobre el tema de documentos relacionados con la investigación.

Análisis Jurídicos: A través de la lectura de normas nacionales e internacionales que versan sobre la materia como ser El código delTrabajo, documento base de nuestra investigación, convenio 98 de la OIT, que regula el derecho a la libertad sindical.

Realizamos un poco de investigación de campo; es decir, entrevistamos a un presidente de un sindicato y abogados, expertos en el campo laboral. Ellos nos brindaron mucho del contenido de nuestra investigación. Otra de las fuentes de donde obtuvimos nuestra información fue ellibro “Historia del Movimiento Obrero hondureño”.

Introducción

El objetivo principal es obtener un mayor conocimiento acerca del tema de la violencia sindical en Honduras; asimismo, conocer más a fondo sobre la violación de los derechos laborales. Para ello, investigamos en La Secretaria General del Trabajo sobre estos temas con el fin de conocer cuáles son los derechos laborales quecon mayor frecuencia son violentados en la ciudad de La Ceiba y en el país. Comenzamos nuestro recorrido hablando de los antecedentes históricos en relación con el tema. Brevemente, describimos la lucha del movimiento obrero hondureño, las causas que impulsaron estos sucesos trascendentales y los efectos que tuvieron en nuestro país. En base a nuestra investigación y los datos que obtuvimos através de las entrevistas y encuestas realizadas, culminamos con un análisis grupal y aporte científico que será de beneficio para la sociedad hondureña e internacional, especialmente para la comunidad estudiantil de todos los niveles.

Antecedentes

Comenzamos describiendo brevemente las primeras organizaciones sindicales que surgieron en el mundo y su...