virtudes del prevencionista

HUMILDAD: Para un prevencioncita la humidad es la capacidad de reconocer cuáles son sus límites y sus errores para dar paso a la comprensión y el respeto, esto es importante para poder convivir conlos demás y no creer que uno es mejor que otro.
Ejemplo: Reconoce cuando se equivoca frente a alguna situación como: accidente laboral, charla de trabajo, mal diagnóstico de maquinarias etc.CARIDAD: La caridad de un prevencionista la realiza en secreto, compartiendo sus conocimientos con los trabajadores por un bien común. Es un sentimiento o actitud que lo impulsa a interesarse por los demásy a querer ayudar a los necesitados.
Ejemplo: cuando ayudan a las personas a cumplir las normas de seguridad para que así puedan evitar una lesión o enfermedad profesional
CASTIDAD: Es elcomportamiento voluntario a la moderación y adecuada regulación de placeres.
Ejemplo: un prevencionista que ha logrado una excelencia en la ejecución de trabajos difíciles es posible gracias al amor por suprofesión y su anhelo de alcanzar la perfección, a largas horas, días, meses y años de práctica. También otro ejemplo es que cuando está en el trabajo y no se distrae por hechos inadecuado en eltrabajo.
PACIENCIA: Es un rasgo de personalidad madura del prevencionista que lo lleva a poder soportar contratiempos y dificultades para tolerar con calma las cosas sucedan en el lugar de trabajo.Ejemplo: cuando en el lugar de trabajo un trabajador no usa sus implementos de seguridad y el prevencionista le dice reiteradas veces que los use.
TEMPLANZA: un prevencionista con templanza reacciona demanera equilibrada ya que goza de un considerable control sobre sus emociones y es capaz de dominar sus impulsos.
Ejemplo: si un prevencionista le avisa a su empleador que una de las máquinas delugar de trabajo está en malas condiciones y el empleador no toma las medidas necesarias para arreglarlo el prevencionista controla sus impulsos para no faltarle el respeto al empleador y llegar de...