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Biografía del DR. Peter Honey

En realidad no pude encontrar lo que es en si la biografía de Peter Honey, pero si encontré sus principales aportaciones y libros para entender de mejor manera loque son los estilos de aprendizaje los cuales se presentan a continuación:

Honey ha escrito más de 20 libros entre los que destacan:
El Manual de Estilos de Aprendizaje (con Alan Mumford)Desarrollando la capacidad interactiva (con Neil Rackham)
21 cuestionarios para el Desarrollo Personal
Explorar sus valores
Equipos y trabajo en equipo
Cómo administrar su ambiente de aprendizaje (conAlan Mumford)
Valoración de la diversidad
101 maneras de desarrollar a su gente, sin realmente intentar!
Problemas sociales y cómo manejarlos
Mejorar sus habilidades de las personas

Todo eltrabajo de Honey tiene dos temas perdurables, APRENDIZAJE y COMPORTAMIENTO. Su lema es Ayudar a la gente a aprender de sus experiencias e interactuar con los demás con mayor eficacia, siempre serárelevante.
Peter Honey y Allan Mumford en 1986.
Ambos crearon un instrumento para evaluar estilos de aprendizaje.
Para generar el instrumento ellos partieron de la teoría y los cuestionarios de D. Kolb,retomando el proceso circular del aprendizaje en cuatro etapas y la importancia del aprendizaje por experiencia.
Sin embargo, en algunos aspectos difieren del modelo de Kolb, debido a que elcuestionario y las descripciones de los estilos de aprendizaje no les parecían totalmente adecuados. Por lo que tratan de aumentar la efectividad del aprendizaje y de buscar una herramienta más completa queoriente hacia la mejora del aprendizaje.
Generan entonces descripciones de los estilos más detalladas y se basan en la acción de los sujetos. Así mismo, toman las respuestas al cuestionario o testcomo un punto de partida y no como un final.
También analizan mayor número de variables que el test propuesto por Kolb.
Lo ideal, afirma Honey en el libro (1986, en Alonso, et al. 1997) "debía ser...