Voluntariado

Resultados del 2do Foro de Reflexión sobre el Voluntariado de México Secretaría de Salud, Ciudad de México, 12 de marzo de 2012 Como una estrategia para dar seguimiento a las conclusiones del primer foro de reflexión realizado en octubre 2011, el segundo foro se planteó como objetivo el conocimiento y análisis de buenas prácticas relacionadas con: captación de nuevos voluntarios, difusión deltrabajo voluntario e involucramiento de voluntarios jóvenes y adultos mayores, de tal manera que se pudiera visualizar las alternativas de trabajo intersectorial, para en conjunto fortalecer el voluntariado en México. El acompañamiento de la UNV con la lectura del primer Informe sobre el estado del voluntariado en el mundo nos permitió ampliar nuestro campo de análisis y reflexión sobre elvoluntariado en México, considerando parámetros tales como la medición del voluntariado, las nuevas caras del voluntariado en el siglo XXI y el voluntariado como factor de desarrollo. La visión mundial del voluntariado nos deja ver al voluntariado mismo como una expresión básica de las relaciones humanas, con motivos diversos, como el pilar de muchas organizaciones de la sociedad civil, característicadel sector público y cada vez más presente en el sector privado. De acuerdo a lo expuesto por el representante de UNV si el voluntariado fuese un país, seria el 9° más grande del mundo. Esta visión mundial nos permitió apreciar las buenas prácticas expuestas por los participantes, innovadoras y de impacto, como las nuevas caras del voluntariado, en una expresión genuina y globalizada. Identificamosentonces prácticas basadas en las nuevas tecnologías de información y redes sociales; prácticas incluyentes que se manifiestan en el ámbito internacional y prácticas que manifiestan la creciente y comprometida participación del sector privado. Los aportaciones de cada sector participantes las podemos mencionar de la siguiente manera: ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL. El sector deOrganizaciones de la Sociedad civil nos mostró buenas prácticas que favorecen la apertura de canales de vinculación entre la ciudadanía y las ONGs. Sus proyectos se caracterizan por la estructura sólida y la continuidad en sus acciones. Nos invitan a asumir los siguientes retos:

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Se debe buscar que los proyectos tengan efectos múltiples, aprovechando al máximo cada inversión.Buscar que la palabra voluntario llegue a toda la ciudadanía. Los proyectos emprendidos deben impactar también en los voluntarios y sus familias. Focalizar en la medición de ese impacto. Los proyectos más fuertes son los que tienen vinculación con organismos gubernamentales. Retribuir y reconocer a los voluntarios con la confianza, en la libertar de acción y otorgando más trabajo. Los mecanismos decomunicación más eficientes en la actualidad son las redes sociales ya que otorgan mayor cobertura y menor costo. Motivar su uso. Se debe reconocer en cada evento a los voluntarios participantes, no mermar la motivación y el entusiasmo. El voluntario tiene que tener tareas en la organización que vayan relacionadas con su experiencia. Teneos que seguir favoreciendo los espacios de vinculación.SECTOR EMPRESARIAL Desde hace mucho tiempo las empresas se han comprometido a brindar servicio comunitario y a disponer de sus recursos para fortalecer a la sociedad ayudando a reducir los problemas sociales y necesidades humanas. El voluntariado corporativo se definió como generador de tejido social y económico, empoderando a sus colaboradores para involucrarse con su comunidad y proveersoluciones innovadoras a los retos comunes, a la vez que genera lealtad y sentido de pertenencia hacia la empresa y la sociedad como un todo. Buscan generar un entorno donde el voluntariado pueda prosperar. El 52% de las empresas incluidas en el Diagnóstico de Filantropía Corporativa cuenta con programas institucionales para promover el voluntariado entre sus empleados. La idea es pasar de programas de...