Wal-Mart

“Deconstruye” los dilemas éticos que se mencionan en el texto. Intenta resumirlos
en puntos principales. Es importante que tengas en cuenta que algunos dilemas se
ven “a simple vista” mientras que otros son derivaciones principales de éstos
primeros.
En el texto encontramos ejemplos muy representativos sobre la explotación de los
trabajadores de una empresa, sus derechos y cómo lasmultinacionales juegan con la
vida de las personas. Méjico, Filipinas y otros países son ejemplos donde los gobiernos
no tienen, o no acotan, leyes que actúen en contra de estos abusos.
Uno de los dilemas en los que las empresas se ven envueltas es cómo y a
qué
nivel mantienen la producción, y qué esperan, éticamente, de las subcontrataciones
que tiene los países subdesarrollados. En ese sentido, sesubestima tanto la mano de
obra como la cualidad y diferenciación de los productos de distintas empresas que
comparten industrias y se han creado colonias de fábricas donde las condiciones de
vida son infrahumanas.
Otro dilema es hasta que punto pueden aumentar la productividad de una fábrica y a
qué coste. Aquí se citan ejemplos en los que mujeres embarazadas no son contratadas
o tienen queentregar pruebas de su menstruación cada 28 días.
A partir de ahí, multinacionales como General Motors, que promovieron campañas
publicitarias como “Buy American”, producen y descentralizan la producción de
E.E.U.U. hacia países del tercer mundo.

¿En qué postura ética se podría situar Wal-Mart?
Todas las organizaciones, lo sepan o no, cuentan con unos estándares éticos más o
menosprogramados, que son inherentes a sus culturas, sistemas y procesos
organizativos. Cada vez más empresas deciden llevar a cabo políticas explícitas de
ética, puestas por escrito o formalizadas, utilizando instrumentos como los códigos de
conducta.
Cuando hablamos de empresas más o menos éticas nos referimos precisamente a que
los comportamientos de sus miembros, los medios que emplean o los finesque
persiguen, son más o menos buenos en sentido moral, tienen más o menos calidad
ética.
Por lo tanto observamos una ausencia ética, una empresa éticamente reprobable, que
no se acoge a normas éticas, ni aplica criterios éticos y por consiguiente no actúa
éticamente bien. De tal forma que se incumple la ley, se trata injustamente al
trabajador, estas reprobaciones califican negativamente lasacciones llevadas a cabo e
intenciones éticamente reprochables que allí se permiten o fomentan.
Para muchos, lo éticamente bueno se limita a lo estrictamente legal, y por otro lado
podemos ver que al tener un bajo nivel de ética, existe un bajo nivel también de
responsabilidad social.
En este ejemplo la principal responsabilidad social de la empresa sería el beneficio
económico, sin teneren cuenta sus propios trabajadores, es decir tienen un trato
injusto e incluso en algunas ocasiones como en WalMart un trato inhumano
Pero cuando hablamos de RSE estamos subrayando la repercusión que la actividad
empresarial tiene sobre ámbitos tan distint os como el económico, el político, el
comercial o el cultural, entre otros. WalMart es responsable en todas estas esferas de
la actividadhumana y, en función del enfoque de RSE que decida asumir, pondrá un
mayor o menor énfasis en los distintos intereses sociales a los que tratan de
responder. Eso es lo que caracteriza un enfoque u otro de RSE. En cambio, cuando
hablamos de ética nos referimos a la bondad o ma ldad de las actuaciones de las
empresas y sus miembros, algo que como hemos visto puede darse en un mayor o
menorgrado.
En pocas palabras podríamos decir que para WalMart y otras muchas multinacionales,
el fin justifica los medios. Ya que solo dan valor e importancia al beneficio máximo de
la empresa, sin tener en cuenta, que ese beneficio ha sido gracias a miles de personas
las cuales ellos están despreciando y dando un trato más que nefasto.

¿Se podría modificar la postura ética sin comprometer...