Walmart
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
Cultura Walmart Chile
Comprometidos con nuestros clientes.
Para Walmart Chile el concepto de INTEGRIDAD es la máxima que debe guiar el comportamiento de sus colaboradores y la relación conclientes, proveedores y comunidad.
A través de su estructura organizacional, las filiales de D&S Walmart convergen en un objetivo común definido en la Visión, Misión y Valores de la empresa.
MisiónAhorrarle dinero a nuestros clientes, para que puedan vivir mejor.
Visión
Ser el retailer preferido por los consumidores.
Valores
* Respeto por la persona.
* Servicio a nuestros clientes.* Búsqueda de la excelencia.
Walmart
Walmart es una empresa transnacional de origen norteamericano y con sede en la ciudad de Bentonville, Arkansas.
El 28 de marzo de 2009, Walmart -la empresasupermercadista y de retail más grande del mundo- adquirió 1.060.327.961 acciones de D&S, pasando de este modo a controlar el 74,55% de su propiedad.
Producto de posteriores adquisicionesrealizadas en el año, esta cifra subió a 74,61% al finalizar el ejercicio.
Entre las cifras de la transnacional, destacan:
* 4.100 locales en Estados Unidos y más de 3.100 locales en los países quetiene presencia, Argentina, Brasil, Canadá, Chile, China, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, India, Japón, México, Nicaragua y Reino Unido.
* 2,2 millones de colaboradores a nivelinternacional.
* 176 millones de personas compran semanalmente en sus tiendas en todo el mundo.
Más información en www.walmartstores.com
Gobierno Corporativo
El Gobierno Corporativo de Walmart Chileestá liderado por un Directorio cuya misión es asegurar la mejor administración de la empresa, resguardando los derechos de los accionistas e inversionistas.
Entre sus funciones destaca contarcon adecuados mecanismos de información, control y auditoría al interior de la organización, y velar porque existan estándares de conducta acorde con los principios que la guían.
El Directorio de...
Comprometidos con nuestros clientes.
Para Walmart Chile el concepto de INTEGRIDAD es la máxima que debe guiar el comportamiento de sus colaboradores y la relación conclientes, proveedores y comunidad.
A través de su estructura organizacional, las filiales de D&S Walmart convergen en un objetivo común definido en la Visión, Misión y Valores de la empresa.
MisiónAhorrarle dinero a nuestros clientes, para que puedan vivir mejor.
Visión
Ser el retailer preferido por los consumidores.
Valores
* Respeto por la persona.
* Servicio a nuestros clientes.* Búsqueda de la excelencia.
Walmart
Walmart es una empresa transnacional de origen norteamericano y con sede en la ciudad de Bentonville, Arkansas.
El 28 de marzo de 2009, Walmart -la empresasupermercadista y de retail más grande del mundo- adquirió 1.060.327.961 acciones de D&S, pasando de este modo a controlar el 74,55% de su propiedad.
Producto de posteriores adquisicionesrealizadas en el año, esta cifra subió a 74,61% al finalizar el ejercicio.
Entre las cifras de la transnacional, destacan:
* 4.100 locales en Estados Unidos y más de 3.100 locales en los países quetiene presencia, Argentina, Brasil, Canadá, Chile, China, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, India, Japón, México, Nicaragua y Reino Unido.
* 2,2 millones de colaboradores a nivelinternacional.
* 176 millones de personas compran semanalmente en sus tiendas en todo el mundo.
Más información en www.walmartstores.com
Gobierno Corporativo
El Gobierno Corporativo de Walmart Chileestá liderado por un Directorio cuya misión es asegurar la mejor administración de la empresa, resguardando los derechos de los accionistas e inversionistas.
Entre sus funciones destaca contarcon adecuados mecanismos de información, control y auditoría al interior de la organización, y velar porque existan estándares de conducta acorde con los principios que la guían.
El Directorio de...
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