Yo Lider?

YO, LIDER.
Ivan Castillo Chavez.
MBA Piura X
En algún momento de la vida, sentimos la necesidad de saber si es que tenemos cualidades de liderazgo, sin embargo es difícil definir cuáles son estascualidades, y de la pregunta inicial surgen muchas peguntas más. ¿A quienes lidero?, ¿Qué tipo de líder soy?, ¿Qué objetivos persigo?, ¿Cuál es mi visión?, ¿Qué fortaleza de liderazgo tengo?, ¿Quécondiciones debo mejorar ?.
Un sin número de respuestas que podemos respondernos si es que hacemos un autoanálisis, si empezamos a conocernos a nosotros mismos. Sun Tzu, en su libro “El arte de laGuerra” expresa “El Guerrero invencible no es aquel que ha ganado mil batallas, si no el que se ha vencido a si mismo”, indicando así lo importante que es vencer nuestros propios miedos, debilidades, antesque otros las identifiquen y nos hagan vulnerables. En el ámbito profesional, en donde se interactúa con distintas personas y profesionales, en casos, multidisciplinarios, es necesario conocernuestras fortalezas, reforzarlas, saber utilizarlas en el momento adecuado, ser un estratega de la dirección de personas, y formar un equipo de trabajo en donde la sinergia sea una de las armas mas fuertespara la concepción de objetivos, así como el empoderamiento.
Es ahí cuando surge la figura del Líder, estratega, visionario, director y motivador. Pero esta figura nos traslada a la pregunta ¿Ellíder nace o se hace?. Desde mi modesto punto de vista, debo indicar que el líder nace, trayendo consigo características genéticas que hacen que un individuo desarrolle cualidades de liderazgo, coadyuvadocon el aprendizaje, la adquisición de nuevos conocimientos, el autoconocimiento y el autocontrol, el entrenamiento y la autocritica, la visión de nuevos horizontes, el deseo de superación, elaprendizaje constante, sobre todo el intereses por el éxito y la felicidad.
En la historia de la humanidad han existido líderes de todos los tipos, que han marcado un estilo propiamente dicho, de todos,...