Ypfb consultoria

Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos
REQUISITOS DE PROPUESTA
Contratación de una Empresa Consultora para
el Diseño de un Mecanismo de Valoración de
Cargos
YACIMIENTOS PETROLÍFEROS FISCALES BOLIVIANOS
REQUISITOS DE PROPUESTA
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SECCIÓN I
INSTRUCCIONES A LOS PROPONENTES
A. INTRODUCCIÓN
1. PRESENTACIÓN Y OBJETO.
1.1 Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) a través dela Gerencia de
Administración, en adelante denominado "Convocante", invita a consultores a
presentar propuestas, sobre las condiciones del presente Documento de Requisitos
de Propuesta.
1.2 El objeto de esta contratación es el Diseño de un Mecanismo de Valoración de
Cargos para ser administrado por el Departamento de Administración de Recursos
Humanos dentro de la institución.
2. DOMICILIO.El Convocante, fija su domicilio en la siguiente Dirección:
YACIMIENTOS PETROLÍFEROS
FISCALES BOLIVIANOS
Calle Bueno N° 185. Z. Central
Teléfono: (591-2) – 235-2211, Teléfono (591 - 2) – 237-1142
La Paz – Bolivia
3. RECHAZO DE PROPUESTAS. El Convocante rechazará y descalificará las propuestas
presentadas por las siguientes causas:
3.1 Rechazo de Propuestas:
 Si se determinara que elProponente se encuentra impedido para participar
en los procesos de contratación tal como prevé el Artículo 7 del Decreto Supremo
N° 27328.
 Si para la firma del contrato, los documentos requeridos en el presente documento,
no fueran presentados oportunamente para su verificación.
3.2 Inhabilitación de Propuestas
YPFB inhabilitará las propuestas presentadas por las siguientes causas:
 Si elproponente hubiese omitido la presentación de cualquier documento
solicitado.
 Si se verificase falsedad o inconsistencia en la documentación proporcionada.
 Si no hubiese alcanzado la calificación mínima requerida.
 Cuando la propuesta no cumpla con las condiciones establecidas en los Requisitos
de Propuesta.
 Cuando la propuesta económica supere el presupuesto fijado para lacontratación.
YACIMIENTOS PETROLÍFEROS FISCALES BOLIVIANOS
REQUISITOS DE PROPUESTA
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B. PREPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS
4. IDIOMA. Los documentos de la propuesta que prepare el Proponente y toda la correspondencia
que intercambie con el Convocante, deberán redactarse en español.
5. VALIDEZ DE LAS PROPUESTAS.
La propuesta deberá tener una validez no menor a 60 días calendario, desde la fecha
fijada parala apertura de propuestas. La propuesta cuyo período de validez sea
más corto que el solicitado, no será considerada.
6. FORMATO DE LA PROPUESTA.
6.1 El Proponente deberá preparar un original de los documentos que integren la
propuesta.
6.2 La propuesta deberá ser presentada en sobre cerrado y rotulado de acuerdo al
siguiente formato y presentado en las oficinas del Departamento deAdministración
de Empresas el día martes 15 de diciembre hasta horas 14:30.
YACIMIENTOS PETROLÍFEROS
FISCALES BOLIVIANOS
Calle Bueno N° 185. Z. Central
NOMBRE DEL PROPONENTE
“DISEÑO DE UN MECANISMO DE VALORACIÓN DE
CARGOS”
YACIMIENTOS PETROLÍFEROS FISCALES BOLIVIANOS
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SECCIÓN II
TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. JUSTIFICACIÓN.
En cumplimiento a las Normas Básicas del Sistemade Administración de Personal D.S.
26115, YPFB requiere de un Departamento de Administración de Recursos Humanos, con
el propósito de reposicionar la empresa en el segmento productivo del país, de manera
competitiva y eficiente.
Para efectos de dimensionar el alcance del servicio objeto de esta consultoría consultar la
página web: www.ypfb.gov.bo
2. OBJETIVO.
Diseñar un mecanismo deValoración de Puestos que permita posicionar a la organización,
dentro del nuevo escenario de competitividad y eficiencia que le demanda la nueva
Ley de Hidrocarburos.
3. ALCANCE.
a. Desarrollar el Manual de Valoración de Puestos para el Departamento de Administración
de Recursos Humanos de YPFB.
b. Desarrollar los Factores y Subfactores de Valoración de Puestos para ser administrado
por el...