Zara No Paga a Sus Empleados

Los empleados han denunciado que más del 80 % de la plantilla de la cadena textil tiene contratos a tiempo parcial y que la empresa incumple sistemáticamenteel calendario laboral, lo que hace imposible compaginar su trabajo en Zara con otros empleos o con estudios.
Además de Madrid, ha habido otra concentraciónen Galicia, en A Coruña, por el mismo motivo y la secretaria general de la sección sindical de CCOO en Zara, Araceli López, no descartó, en declaraciones aEFE, una convocatoria a nivel nacional después del verano.
No obstante, precisó que la decisión sobre una concentración de esta envergadura dependerá delresultado de la reunión que los representantes sindicales y la empresa tienen previsto celebrar el próximo día 6 de julio.
Los empleados denuncian, asimismo, quela alta rotación por los diferentes centros hace prácticamente imposible la conciliación entre la vida laboral y familiar, teniendo en cuenta que el 90 % dela plantilla son mujeres.
Sobre este último aspecto ya se ha presentado una denuncia ante Inspección General de Trabajo y hay una investigación en curso,agregó López.
A todo ello se suma el no reconocimiento de la mayoría de las categorías profesionales y los bajos salarios -un salario base de 40 horas semanalesbruto es de 830 euros-.
Ante esta situación, el sindicato reclama la ampliación de jornadas a tiempo completo, salarios proporcionales a los beneficios de laempresa (de mayor valor bursátil del sector textil mundial), el reconocimiento de categorías profesionales y la conciliación de la vida laboral y familiar.