Zurich

PLANES ESPECIALES PARA EL NEGOCIO ZURICH

PLANES PARA PYMES, EMPRESAS MEDIANAS Y GRANDES.

1. Posibles formas de acceder a las mismas:
1.1. Conocer al representante de RRHH.
1.2.Conocer a cualquier individuo representante de alguna Jefatura
o Gerencia .
1.3. Conocer algún empleado de la firma con relación de dependencia.
1.4. Por medio de Internet, buscandoalgún rubro, de ese rubro distin-
tas empresas que a veces informan en sus páginas webb el Staff
del personal con cargos, a los que se puede acceder via mail oteléfonica.

2. Distintos opciones a ofrecer:
2.1. Seguro Societario: es una cobertura ideal para Pymes de 2 a 4 so-
cios, cuyo pago de primas está a cargo de la sociedad.Los socios pueden ser familiares en lo cual estarían formando una
Sociedad Familiar(S.A. y S.R.L.), que muchas veces no saben que
pueden acceder a este tipo de coberturas.2.1.1.Puede ser un Seguro de Vida, que cubre el riesgo que se gene-
ra cuando uno de ellos fallece, y la Sociedad debe salir a –
afrontareste imprevisto con los herederos.
2.1.2.Puede ser un Pension Plan para cada uno de los socios, o para
un posible Hombre Clave, socio o no, que se necesite retener.2.2. Seguro Corporativo: es una cobertura para Empresas con un núme
ro de personal mayor a 50 personas sin límite de número.
2.2.1.La empresa ofrece y otorga a supersonal de mayor jerarquía,
como ser : Ceo, Director, Gerentes y Jefes: Seguros de Vida y/o
Plan Pension. La prima anual se puede deducir del Imp. a las -Ganancias por lo cual gran parte del aporte anual se cubre con
el ahorro del impuesto mencionado.
  Si agregamos que el producto genera...