A La Carga
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
FACULTAD DE HOTELERÍA, TURISMO Y PRESERVACIÓN AMBIENTAL Y GASTRONOMÍA
CARRERA: GASTRONIMÍA
“¡A LA CARGA!”
CÁTEDRA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOALUMNO: ESTEFANÍA MEJÍA
CURSO: 6 L
FECHA: 31 DE MARZO DEL 2012
1. SÍNTESIS DEL LIBRO
EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA
El capítulo “el espíritu de la ardilla” se orienta principalmente en hacernosvalorar el trabajo que realizamos, no solo por la calidad o la cantidad del mismo que en sí es muy importante, sino por el beneficio que obtenemos para nosotros mismos y para la sociedad que nos rodea.También se enfoca en la ética del comportamiento de grupo que se basa en los valores que son la base principal de una actividad, es decir que los planes y los objetivos pueden cambiar, pero losvalores no cambian.
EL ESTILO DEL CASTOR
Este capítulo está dirigido a la manera en la que realizamos algún trabajo o tarea, es decir cada una de las personas que integran el equipo conoce los valores ylos planes con los cuales se va a trabajar, de esta manera todos tienen claro su responsabilidad para poder cumplir con los objetivos propuestos.
EL ESPÍRITU DEL GANSO
El capítulo “el espíritu delganso” nos habla sobre las motivaciones, los reconocimientos y las felicitaciones que debemos darnos día a día por el trabajo que realizamos.
Enfocándonos primero en el aspecto económico, ya quedebemos satisfacer nuestras necesidades básicas, y después nos enfocaremos en ganar energía, mediante la motivación grupal y las felicitaciones por haber cumplido con un excelente trabajo.
2.ESCENARIOS DEL LIBRO
2.1. El espíritu de la ardilla
* El estilo del castor
* El espíritu del ganso
3 ANÁLISIS
4.1. IDEAS PRINCIPALES
3.1.1. Siempre debemosenfocarnos en lo bueno que aprendemos al realizar un trabajo.
* Debemos tener claro que cada integrante del equipo de trabajo tiene una misión específica en la cual debe centrarse para poder...
FACULTAD DE HOTELERÍA, TURISMO Y PRESERVACIÓN AMBIENTAL Y GASTRONOMÍA
CARRERA: GASTRONIMÍA
“¡A LA CARGA!”
CÁTEDRA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOALUMNO: ESTEFANÍA MEJÍA
CURSO: 6 L
FECHA: 31 DE MARZO DEL 2012
1. SÍNTESIS DEL LIBRO
EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA
El capítulo “el espíritu de la ardilla” se orienta principalmente en hacernosvalorar el trabajo que realizamos, no solo por la calidad o la cantidad del mismo que en sí es muy importante, sino por el beneficio que obtenemos para nosotros mismos y para la sociedad que nos rodea.También se enfoca en la ética del comportamiento de grupo que se basa en los valores que son la base principal de una actividad, es decir que los planes y los objetivos pueden cambiar, pero losvalores no cambian.
EL ESTILO DEL CASTOR
Este capítulo está dirigido a la manera en la que realizamos algún trabajo o tarea, es decir cada una de las personas que integran el equipo conoce los valores ylos planes con los cuales se va a trabajar, de esta manera todos tienen claro su responsabilidad para poder cumplir con los objetivos propuestos.
EL ESPÍRITU DEL GANSO
El capítulo “el espíritu delganso” nos habla sobre las motivaciones, los reconocimientos y las felicitaciones que debemos darnos día a día por el trabajo que realizamos.
Enfocándonos primero en el aspecto económico, ya quedebemos satisfacer nuestras necesidades básicas, y después nos enfocaremos en ganar energía, mediante la motivación grupal y las felicitaciones por haber cumplido con un excelente trabajo.
2.ESCENARIOS DEL LIBRO
2.1. El espíritu de la ardilla
* El estilo del castor
* El espíritu del ganso
3 ANÁLISIS
4.1. IDEAS PRINCIPALES
3.1.1. Siempre debemosenfocarnos en lo bueno que aprendemos al realizar un trabajo.
* Debemos tener claro que cada integrante del equipo de trabajo tiene una misión específica en la cual debe centrarse para poder...
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