A) trámites a realizar para la instalación y funcionamiento de un empresa en la ciudad de cochabamba

 Estatutos: El Estatuto es la norma general de la organización y sirve para regular y normar su vida, por lo que todos sus miembros deben conocer y utilizar el conjunto de reglas que allí se establecen. Es obligación de la dirigencia, entregar copia del Estatuto a cada uno de los miembros de la organización; y, si no fuera posible, poner uno o más ejemplares a disposición de ellos a fin de quesaquen copias por su cuenta.
 Manual de funciones: Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc., describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como susresponsabilidades.
 Reglamento interno: El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Así, debe contener a lo menos: las horas en que empieza y termina la jornada de trabajo y las de cada turno, los descansos, los diversos tipos deremuneración; el lugar, día y hora de pago; las personas a quienes los trabajadores deben dirigir sus reclamos, consultas y sugerencias; la forma de comprobación del cumplimiento de las normas previsionales y laborales; las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad, las sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores con indicación de las infracciones y el procedimiento a seguir enestos casos.
 Número de identificación tributaria: La identificación tributaria es un código único, generalmente de carácter alfanumérico, utilizado con el fin de poder identificar inequívocamente a toda persona física o jurídica susceptible de tributar, asignado a éstas por los Estados, con el que confeccionan el registro o censo de las mismas, para efectos administrativo-tributarios.
 Padrónmunicipal: Es el registro administrativo donde constan los vecinos de un municipio. Sus datos constituyen prueba de la residencia en el municipio y del dominio habitual en el mismo.
 Cámara de comercio: La Cámara de Comercio y Servicios de Cochabamba, cámara pionera del departamento, es la principal institución de referencia en el sector formal de comercio y servicios en la región, que promueve yfortalece el desarrollo competitivo de sus asociados, defiende sus intereses, representa al sector en los ámbitos de decisión económica y brinda servicios innovadores de calidad.
Requisitos:
Empresas unipersonales o comerciantes individuales
Si el capital inicial es hasta Bs.10.000
* Formulario de Declaración Jurada N° 0020 de FUNDEMPRESA debidamente llenado
* Fotocopia simple de cédula deidentidad del comerciante.
Si el capital inicial es mayor a Bs.10.000
* Formulario de Declaración Jurada N° 0020 de FUNDEMPRESA debidamente llenado
* Fotocopia simple de cédula de identidad del comerciante
* Balance de Apertura sellado por el Colegio de Contadores y/o Auditores con la solvencia profesional original respectiva
Sociedades de responsabilidad limitada
* Formulario de DeclaraciónJurada No 0020 de FUNDEMPRESA debidamente llenado
* Testimonio de Escritura Pública de Constitución (Original o copia legalizada legible)
* Testimonio de Poder del Representante legal (Original o copia legalizada legible)
* Publicación del resumen del Testimonio de Constitución
* Balance de Apertura sellado por el Colegio de Contadores y/o Auditores con la solvencia profesional originalrespectiva
* Acta de fundación y estatutos vigentes (2 ejemplares)
* Certificado de depósito (mínimo con 25% del capital suscrito)
* Acta de nombramiento de un director provisional.
Sociedad anónima
* Formulario de Declaración Jurada No 0020 de FUNDEMPRESA debidamente llenado
* Testimonio de Escritura Pública de Constitución (Original o copia legalizada legible)
* Estatutos de la sociedad
*...