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Documentos para crear un banco:
Primera etapa: obtención del certificado de autorización provisional

- Nombres y currículos de los futuros directores y gerente general, de acuerdo al formato que se acompaña en el anexo N°1.

CURRICULUM
1. NOMBRE:
2. RUT:
3. DIRECCIÓN PARTICULAR:
4. PROFESIÓN:
5. CARGO A DESEMPEÑAR:
6. HISTORIA PROFESIONAL ÚLTIMOS 10 AÑOS1
Empresa
CargoPeriodos en el cargo
Motivo por el que dejo el cargo











7. PARTICIPACIÓN EN LA PROPIEDAD O EN LA GESTIÓN DE SOCIEDADES DECLARADAS EN QUIEBRA, ENTRADO EN CESACIÓN DE PAGOS U OTRA SITUACIÓN SIMILAR
8. CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE
9. FIRMA DEL INTERESADO
FECHA


CURRICULUM
1. NOMBRE:
2. RUT:
3. DIRECCIÓN PARTICULAR:
4. PROFESIÓN:
5. CARGO A DESEMPEÑAR:6. HISTORIA PROFESIONAL ÚLTIMOS 10 AÑOS1
Empresa
Cargo
Periodos en el cargo
Motivo por el que dejo el cargo











7. PARTICIPACIÓN EN LA PROPIEDAD O EN LA GESTIÓN DE SOCIEDADES DECLARADAS EN QUIEBRA, ENTRADO EN CESACIÓN DE PAGOS U OTRA SITUACIÓN SIMILAR
8. CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE
9. FIRMA DEL INTERESADO
FECHA

CURRICULUM
1. NOMBRE:
2. RUT:
3.DIRECCIÓN PARTICULAR:
4. PROFESIÓN:
5. CARGO A DESEMPEÑAR:
6. HISTORIA PROFESIONAL ÚLTIMOS 10 AÑOS1
Empresa
Cargo
Periodos en el cargo
Motivo por el que dejo el cargo











7. PARTICIPACIÓN EN LA PROPIEDAD O EN LA GESTIÓN DE SOCIEDADES DECLARADAS EN QUIEBRA, ENTRADO EN CESACIÓN DE PAGOS U OTRA SITUACIÓN SIMILAR
8. CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE
9. FIRMA DELINTERESADO
FECHA

CURRICULUM
1. NOMBRE:
2. RUT:
3. DIRECCIÓN PARTICULAR:
4. PROFESIÓN:
5. CARGO A DESEMPEÑAR:
6. HISTORIA PROFESIONAL ÚLTIMOS 10 AÑOS1
Empresa
Cargo
Periodos en el cargo
Motivo por el que dejo el cargo











7. PARTICIPACIÓN EN LA PROPIEDAD O EN LA GESTIÓN DE SOCIEDADES DECLARADAS EN QUIEBRA, ENTRADO EN CESACIÓN DE PAGOS U OTRA SITUACIÓN SIMILAR
8.CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE
9. FIRMA DEL INTERESADO
FECHA

CURRICULUM
1. NOMBRE:
2. RUT:
3. DIRECCIÓN PARTICULAR:
4. PROFESIÓN:
5. CARGO A DESEMPEÑAR:
6. HISTORIA PROFESIONAL ÚLTIMOS 10 AÑOS1
Empresa
Cargo
Periodos en el cargo
Motivo por el que dejo el cargo











7. PARTICIPACIÓN EN LA PROPIEDAD O EN LA GESTIÓN DE SOCIEDADES DECLARADAS EN QUIEBRA,ENTRADO EN CESACIÓN DE PAGOS U OTRA SITUACIÓN SIMILAR
8. CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE
9. FIRMA DEL INTERESADO
FECHA







CURRICULUM
1. NOMBRE:
2. RUT:
3. DIRECCIÓN PARTICULAR:
4. PROFESIÓN:
5. CARGO A DESEMPEÑAR:
6. HISTORIA PROFESIONAL ÚLTIMOS 10 AÑOS1
Empresa
Cargo
Periodos en el cargo
Motivo por el que dejo el cargo











7. PARTICIPACIÓNEN LA PROPIEDAD O EN LA GESTIÓN DE SOCIEDADES DECLARADAS EN QUIEBRA, ENTRADO EN CESACIÓN DE PAGOS U OTRA SITUACIÓN SIMILAR
8. CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE
9. FIRMA DEL INTERESADO
FECHA


- Gobierno Corporativo y estructura organizacional del futuro Banco.
- Estudio de factibilidad económico-financiero del proyecto, incluyendo diferentes escenarios de contingencias (prueba detensión o stress testing).
- Manera en que la empresa bancaria participará en el sistema LBTR (Sistema de Liquidación Bruta en Tiempo Real) u otro autorizado por el Banco Central de Perú.
- Nombre del o los profesionales que confeccionaron el proyecto, sus currículos y estar firmados por los mismos.

Requisitos de solvencia e integridad (articulo 28 - ley de bancos):
Requisitos de losaccionistas :
Solvencia: Contar individualmente o en conjunto con un patrimonio neto consolidado equivalente a la inversión proyectada.(declaración jurada de bienes)
Integridad: No haber incurrido en conductas graves o reiteradas que puedan poner en riesgo la estabilidad de la entidad que se proponen constituir.
No haber tomado parte en actuaciones, negociaciones o actos jurídicos de...