ética empresarial

Páginas: 3 (667 palabras) Publicado: 10 de septiembre de 2013
ETICA EMPRESARIAL
La ética empresarial nace en nuestro mundo como una necesidad de orden práctico, como un movimiento de progreso frente al estancamiento y el atraso, es por esta razón que sesugieren algunas conclusiones y de las cuales tomare a mi parecer las que son más relevantes para la ética empresarial.
Toda amenaza a la ética empresarial es una amenaza al espíritu de la organización.La corrupción en sus nuevas derivaciones es ante todo un modo de desorganización. Ya que vivimos en tiempos difíciles en los que muchas personas prefieren el camino fácil sin importarle lasconsecuencias que ocasione a las personas que estén a tu alrededor, o simplemente con el hecho de ser hipócrita con el jefe lo suben de puesto sin importarles si sabe o no, pero la verdad este tipo de accionesrepercute de muy mal manera tanto para la producción de la empresa como para la estructura organizacional.
En una sociedad conflictiva, con problemas arraigados de paro y exclusión, las prácticasdestructoras de la organización son modos seguros de agravar las desigualdades y la marginación social. Los códigos internos de ética empresarial son instrumentos de lucha contra el desorden, elementosde equidad.
Es por esto que en el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puedeser beneficiosa económicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho. Se establece que unnegocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en el sentido económico. Ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido económico se buscasacar el mayor provecho (a veces a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte). 
La búsqueda de la rentabilidad no consiste en oponerse a la ética, pues existes cualidades gracias a las que...
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