Ética Profesional

“EL mundo de hoy requiere profesionales con rigor epistemológico y profundo sentido humano”

Resuelve con base en las dimensiones trascendentes del Ser Humano (interioridad, afrontamiento, libertad, comunicación, entre otros) el siguiente trabajo de campo.

1. Indica cuales son las principales funciones asignadas en una empresa al ejecutante de la profesión en la cual te estás formando.2. De acuerdo con las funciones indicadas en la actividad anterior, elabora una relación de deberes profesionales es su HACER, teniendo en cuenta la Ética y la acción Moral que todo profesional debe tener al ejercer un cargo decisorio.

3. En toda actividad profesional interactúan los siguientes componentes, que en ocasiones pueden chocar entre sí: Capital, trabajo, ética, naturaleza,colectivo profesional, sociedad consumidora etc.
Con base en lo anterior, entrevista a un profesional de las Ciencias Económicas (contador Público, Administrador industrial o de empresas) y pídele que te indique a partir de su experiencia, como puede el Profesional Universitario mediar factores en el mundo laboral, sin afectar su conocimiento Científico, su Ética Profesional y su sentido Humano.4. Con base en lo aprendido elabora un escrito en el que le recomiendes a otros futuros profesionales, que aspectos de la vida profesional debe fortalecer para ejercer su cargo con las exigencias del Mercado Laboral sin desfallecer en la FE Y CONFIANZA PÚBLICA que le son entregados por la sociedad colombiana.




SOLUCIÓN

1. Las funciones de un Administrador Industrial son muyvariadas, deberá desempeñarse en el nivel operacional con planificación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división, incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el administrador para saber o aprender cómo se ejecutan las tareas, más preparado estará paraactuar en el nivel operacional de la empresa. Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa. 
Un administrador debe conocer como se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, cómo se construye un organigrama o flujo grama, cómo se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control deproducción, etc., ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué circunstancias aplicarlos de manera adecuada.
Funciones del administrador industrial: 

* Programar las necesidades de abastecimiento, seleccionar proveedores, analizar y evaluar las órdenes de compra y de recepción de los materiales einsumos. 

* Verificar y/o realizar distribución física del almacén, según normas técnicas y distribución a las áreas de producción. Registrar lo pertinente. 

* Apoyar en la planificación, programación y control de la producción y coordinar operaciones de ejecución y apoyo logístico. 

* Diseñar estrategias para selección de personal y administrar la política salarial y decalidad. Analizar el perfil del consumidor y comportamiento del mercado. 
* Reconocer problemas de tipo económico-contable, variables y efectos en el mercado. Participar en el planeamiento estratégico de la empresa. 

* Utilizar los costos en el proceso de gestión de empresas y/o toma de decisiones. Participar en las actividades de mejoramiento de la calidad y certificación.

* Serresponsables dentro de una sociedad y organización llevando un trabajo lleno de ética, valores, principios; y generar competencia dentro y fuera de la organización.


2. Deberes profesionales del administrador industrial en su Hacer:

* Respeto a sí mismo con sus jefes y subordinados en todo momento.

* Colocar todos sus conocimientos científicos para el desempeño de su profesión.

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